Tri thức chuyên ngành

(ICTPress) - Microsoft SQL Server 2016 sẽ đưa lại nền tảng dữ liệu an toàn, ổn định, hiệu suất cao với khả năng tương thích cao cho các doanh nghiệp (DN).

Microsoft Việt Nam vừa giới thiệu giải pháp nền tảng dữ liệu SQL Server 2016 mới cùng khả năng ứng dụng toàn diện theo những cách linh hoạt và tối ưu nhất tại các tổ chức và doanh nghiệp (DN), đặc biệt là tại thị trường khu vực.

Bộ giải pháp mới này sẽ đưa lại nền tảng dữ liệu an toàn, ổn định, hiệu suất cao với khả năng tương thích cao cho các DN, những đơn vị cần giải quyết bài toán khai thác thông tin và ra quyết định, từ đó ổn định công tác vận hành và nâng cao năng lực xử lý cạnh tranh để tạo ra cơ hội phát triển kinh doanh lớn mạnh hơn.

Sự kiện giới thiệu nền tảng dữ liệu mới của Microsoft nằm trong khuôn khổ buổi hội thảo ”SQL Server 2016. Data Driven”, được tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh với sự tham dự của các khách hàng DN lớn, các đối tác.

Thế giới hiện nay, từ các DN cho đến các ngành công nghiệp, đều đang bị chi phối mạnh mẽ bởi công nghệ. Sự chuyển dịch này bắt nguồn từ ba xu hướng chủ đạo: sự bùng nổ dữ liệu, thông tin phát xuất từ các máy học và các công cụ phân tích tiên tiến, và sự nhạy bén cũng như tính kinh tế của điện toán đám mây.  Như vậy, các tổ chức DN có khả năng khai phá và sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định kinh doanh thông minh hơn sẽ trở nên vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh. Thực tế chứng minh, khai thác và vận dụng dữ liệu có định hướng (data-driven) hay nói cách khác là điều khiển bởi dữ liệu là những lý do hàng đầu làm thay đổi cách thức kinh doanh và tạo ra “DN của tương lai”.

Ông Vũ Minh Trí, Tổng Giám đốc Microsoft chia sẻ: “Sự hòa nhập của đám mây, di động và dữ liệu đang biến đổi phương thức kinh doanh của các tổ chức hiện đại. Hệ quả là những yêu cầu mới với định hướng dữ liệu sẽ phát sinh, buộc DN chuyển đổi thành mô hình kỹ thuật số, chuyển đổi dữ liệu thành kiến thức để hành động, dự đoán trước xu hướng và phát triển các nguồn doanh thu mới. Như vậy phân tích dữ liệu và dự báo là yếu tố cần thiết giúp DN đối mặt với đối thủ cạnh tranh gây rối và những bất ổn kinh tế để tồn tại và phát triển. Xu hướng mới này được gọi là ‘nền văn hóa dữ liệu’”.

Ông Vũ Minh Trí, Tổng giám đốc Microsoft Việt Nam chia sẻ về sự hòa nhập của đam mây, di động và dữ liệu tại hội thảo ”SQL Server 2016. Data Driven”

Dù sức mạnh dữ liệu gần như là hạt nhân của các giao dịch hiện đại, bản thân dữ liệu lại chưa được đón nhận tương xứng; các cơ sở dữ liệu (CSDL) truyền thống đang được lưu giữ và sử dụng chỉ ở mức nhận đơn hàng và trả tiền theo cách đơn giản để đảm bảo an toàn và hiệu quả ở tầm cỡ vừa hoặc nhỏ, và đang được lưu giữ tại DN.  

CSDL hiện đại được kỳ vọng phải có khả năng tương thích để đáp ứng các máy học và những yêu cầu phân tích nhanh tiên tiến trên dữ liệu thực, với độ trễ thấp cho các công tác như dự báo và tiên đoán. “Ngoài ra, những yêu cầu mới cũng được quan tâm như có thể quản trị dữ liệu trên đám mây, triển khai được các ứng dụng phần mềm thông minh kiểu SaaS (Phần mềm như một dịch vụ). SQL Server 2016 sẽ đáp ứng và xử lý hoàn hảo những bài toán này.

"Là nền tảng của chiến lược quản trị dữ liệu của Microsoft, giúp chuyển đổi dữ liệu thành các hoạt động trí tuệ, SQL Server 2016, Microsoft mang lại cho người dùng khả năng quản trị dữ liệu đầu cuối vượt trội và khả năng phân tích kinh doanh với tầm nhìn xuyên suốt trên mọi thiết bị cho các bài toán hiện đại”, ông Vivek Ravindran, Giám đốc sản phẩm Máy chủ và Dịch vụ Đám mây, Microsoft Châu Á - Thái Bình Dương đã chia sẻ.

SQL Server 2016 có thể quản trị tốt dữ liệu quan hệ và hơn thế như hệ dữ liệu JSON, XML, Hadoop, và tích hợp liền mạch các dữ liệu có cấu trúc với Hadoop, hay tích hợp các dữ liệu lưu trữ tại DN với dữ liệu đám mây.

SQL Server 2016 sẽ là giải pháp lý tưởng cho:

1. Các ứng dụng trí tuệ cao đòi hỏi đưa ra các thông tin vận hành thời gian thực bằng cách tổ hợp các phân tích dựng sẵn tiên tiến với công nghệ “in-memory” nhưng không cần dịch chuyển dữ liệu hoặc ảnh hưởng đến hiệu suất trên máy người dùng

2. Các ứng dụng đòi hỏi bảo mật cao với những công nghệ mới “luôn mã hóa” giúp bảo vệ dữ liệu người dùng toàn vẹn, luôn hoạt động mà không ảnh hưởng tới hiệu suất của CSDL.

3. Giải pháp BI toàn diện trên thiết bị di động với hàm BI đầu cuối dựng sẵn giúp đưa đến tầm nhìn sâu sắc toàn cảnh trên mọi thiết bị. Người dùng có thể quản trị mọi chỉ tiêu (KPIs), báo cáo trên mobile hay báo cáo truyền thống từ các cổng điện tử hiện đại

4. Những giải pháp quản trị dữ liệu lớn mới tổng hợp các dữ liệu quan hệ với dữ liệu không quan hệ dựa trên nền tảng PolyBase được dựng sẵn, giúp người dùng có thể truy vấn các dữ liệu phi cấu trúc nhờ sự đơn giản hóa của công nghệ T-SQL

5. Giải pháp đám mây lai giúp giảm đi chi phí lưu trữ, cải thiện sự sẵn sàng và đơn giản hóa vận hành IT cao nhờ công nghệ dàn trải CSDL (Stretch Database). Hơn thế, các bản sao (replicas) có thể được đặt trong Azure để giúp khách hàng hiệu quả hơn về mặt khôi phục dữ liệu sau thảm họa và cập nhật.

“Với tính năng hoạt động cả trên đám mây và trên cơ sở DN độc đáo, SQL Server sẽ giúp các tổ chức có thể mở rộng đám mây riêng, lưu trữ trên đám mây hoặc tại DN. Công nghệ Stretch Database mới cho phép khách hàng bảo lưu các dữ liệu cũ tự động, an toàn lên SQL Azure với mức giá tuyệt vời và hiệu suất tối ưu”, ông Nguyễn Ngọc Hải, Phụ trách sản phẩm Máy chủ và Dịch vụ Đám mây, Microsoft Việt Nam nhận định.

Xu hướng nền “văn hóa dữ liệu” tại Châu Á

Trong số 940 lãnh đạo của các DN lớn, vừa và nhỏ tại 13 thị trường châu Á, bao gồm 269 lãnh đạo cấp cao tại Đông Nam Á như Việt Nam, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Indonesia thì 91% các lãnh đạo tham dự khảo sát đồng ý rằng phải điều khiển được dữ liệu thì DN mới linh hoạt và nhạy bén. Dù đồng thuận về xu hướng “định hướng dữ liệu”, nhưng cũng chỉ có 44% lãnh đạo tham dự chia sẻ rằng họ đã có một chiến lược kỹ thuật số sẵn sàng. 

Theo khảo sát, các lãnh đạo ở Việt Nam quan tâm đến công tác sử dụng dữ liệu chuyên sâu và nhìn nhận được 5 ưu việt của điều khiển văn hóa dữ liệu trong tổ chức giúp cho các công tác như: Năng lực để tạo ra những quyết định tức thì và cải thiện toàn cục việc bán hàng; Gia tăng được mức độ hài lòng và giữ được khách hàng; Chuyển đổi cách vận hành DN, Cải tiến quy trình.

Nghiên cứu cũng tiết lộ rằng các lãnh đạo đang phải đối mặt với rào cản về việc xây dựng nền “văn hóa dữ liệu”. Và những rào cản lớn ở Việt Nam là: Bảo mật dữ liệu, Thiếu nhân sự với kỹ năng kỹ thuật số, Chi phí cao, Tầm nhìn của CEO, và  Dữ liệu được quản trị trong các “kho” kín không được chia sẻ.

Hành trình tới nền “Văn hóa Dữ liệu” mới

Các lãnh đạo Việt Nam dường như rất cởi mở trong việc tiếp cận khai thác thông tin theo phương thức mới và đã bình chọn cho các tiêu chí sau:  phân tích thời gian thực, lưu trữ dữ liệu đám mây, IoT và phân tích dự báo và phân tích dữ liệu lớn sẽ là ưu tiên phát triển quan trọng của họ trong vòng 12 tới 18 tháng tới. Tại Đông Nam Á, 3 ưu tiên cao nhất sẽ là phân tích thời gian thực, phân tích dự báo và hình ảnh hóa dữ liệu. 

Riêng trong triển khai IoT, các lãnh đạo ở Đông Nam Á sẽ đặt quan tâm hàng đầu tới việc xử lý về quản trị bảo mật và giám sát an toàn.

Toàn bộ những yêu cầu trong ưu tiên kể trên đều có thể xử lý được bởi nền tảng dữ liệu toàn diện SQL Server 2016 và Microsoft Azure.  Tích hợp xuyên suốt của những dịch vụ IoT, CRM, ERP …. giúp cho doanh nghiệp trở nên nhạy bén và tạo ra các quyết định kịp thời dựa trên các CSDL hiện đại. Nhờ đó, các tổ chức gia tăng được năng lực cạnh tranh, tạo điều kiện cho IoT, hiểu sâu hơn về khách hàng và giữ chân họ, gia tăng tốc độ cải tổ, trao quyền cho nhân viên có hiểu biết chuyên sâu từ thiết bị bất kỳ và luôn được bảo mật trong môi trường đám mây an toàn của Microsoft.

“Tại Microsoft, chúng tôi đang tiếp tục cải tiến và triển khai những giải pháp giúp trao quyền cho khách hàng làm được nhiều hơn và đạt kết quả tốt hơn. Trong 6 tháng qua, Microsoft ra mắt nhiều giải pháp vượt trội có thể làm việc xuyên suốt trong môi trường DN và cả đám mây, phục vụ những nhu cầu về dữ liệu hiện đại bao gồm SQL Server 2016, Azure IoT Suite, giải pháp Dynamics AX and CRM Online  mới. Các tổ chức hiện nay có thể bắt tay vào cuộc hành trình chuyển đổi kỹ thuật số theo cách toàn diện hơn: đưa dữ liệu của họ từ nhận thức đến tầm nhìn xa, đồng thời trao quyền cho lãnh đạo DN giúp cung cấp giá trị nâng cao trong nền kinh tế mới này”, ông Vũ Minh Trí, Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam nhấn mạnh.

Để tải về và dùng thử phiên bản SQL Server 2016 RC (bản ứng cử), bạn đọc quan tâm có thể truy cập: https://www.microsoft.com/en-us/evalcenter/evaluate-sql-server-2016

QA

Hôm 11/5, cảnh sát Bỉ đã cảnh báo người dân không sử dụng các biểu tượng cảm xúc mới của Facebook để phản hồi các bài viết trên mạng xã hội nhằm bảo vệ sự riêng tư của cá nhân.

Trong tháng Hai năm nay, mạng xã hội Facebook đã cung cấp sáu cung bậc cảm xúc đối với bài viết khi mà trước đó chỉ có phím Like “thích”. Các phím bày tỏ cảm xúc này để đáp ứng yêu cầu phím “Dislike” (không thích) của các thành viên mạng xã hội khi muốn chia sẻ cảm nhận về một bài viết mà không cần phải nói thêm bất kỳ từ nào.

Tuy nhiên, cảnh sát Bỉ cho biết mạng xã hội Facebook đã thu thập các phản hồi cảm xúc này của mọi người để bán quảng cáo tốt nhất cho họ. Đồng thời, cảnh sát cũng cảnh báo mọi người tránh sử dụng các phím bấm này nếu muốn bảo vệ sự riêng tư của mình.

Cảnh sát Bỉ thông báo trên trang web của mình như sau:

“Những biểu tượng này không chỉ bày tỏ cảm xúc của bạn mà nó đồng thời đã giúp Facebook quảng cáo một cách hiệu quả đối với các thành viên của mạng xã hội.”

“Bằng cách giới hạn số lượng biểu tượng cảm xúc là sáu, Facebook đã tính toán sự bày tỏ cảm xúc của bạn một cách đơn giản thông qua một thuật toán chạy ngầm. Khi bạn nhấp chuột là bạn đã giúp Facebook biết cách làm bạn cảm thấy thoải mái hơn.”

“Điều này cũng giúp Facebook tìm ra vị trí của bạn một cách hoàn hảo, cho phép nó hiện thị các nội dung xung quanh bạn để làm bạn tò mò nhưng đồng thời cũng lựa chọn thời điểm để hiển thị quảng cáo.”

Nguồn: www.nhandan.com.vn

(ICTPress) - Tiếp nối thành công của các đợt huấn luyện và đầu tư đầu tiên, Microsoft Việt Nam, Expara và CLAS tiếp tục tiến hành triển khai dự án huấn luyện và đầu tư đợt 2 cho các doanh nghiệp khởi nghiệp tại Việt Nam. Những chương trình đào tạo này sẽ được tiến hành tại hai địa điểm là TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.

Chương trình CLAS Expara Vietnam Accelerator (CEVA) có mục tiêu xây dựng và phát triển lớn mạnh hệ thống doanh nghiệp khởi nghiệp, do Microsoft Việt Nam phối hợp với Expara – Công ty dẫn đầu lĩnh vực huấn luyện và đầu tư mạo hiểm khu vực Đông Nam Á và CLAS (Customer Loyalty and Acquisition Services Co. Ltd.) – công ty dịch vụ phần mềm công nghệ cao, cũng là một doanh nghiệp khởi nghiệp từ Trung tâm Sáng Tạo Microsoft.

CEVA đã gây được tiếng vang lớn ngay từ thời điểm khởi động. Chương trình đã đạt được kỳ vọng mang lại tài nguyên tri thức, kiến thức kinh doanh và nguồn vốn cho các Doanh nghiệp khởi nghiệp. Trong đợt 1, dự án đã đào tạo thành công cho 7 doanh nghiệp khởi nghiệp gồm: MimosaTEK, UBET, IMAS, HomeFinder, Cloudjet Solutions và CLAS Healthcare. Một trong số đó đã nhận được vốn, một đã nhận được hợp đồng từ quỹ Expara Venture III (EV3) và 2 doanh nghiệp đang được hội đồng đầu tư EV3 tiếp tục xem xét.

Theo kí kết tháng 4/2016, giữa Microsoft Việt Nam và Hội Điều phối mạng lưới khởi nghiệp thành phố Đà Nẵng,Chương trình hỗ trợ gia tăng năng lực cho các doanh nghiệp khởi nghiệp tại thành phố Đà Nẵng (CLAS Expara Accelerator) sẽ được triển khai tại đây. Như vậy, trong đợt 2, lần đầu tiên các doanh nghiệp tại 2 địa phương này sẽ được tham dự khoá huấn luyện tại  cả 2 địa điểm thành phố Hồ Chí Minh hoặc Đà Nẵng, giúp mở rộng sự hỗ trợ tới các doanh nghiệp tại các địa bàn trong nước.

Để giúp doanh nghiệp khởi nghiệp gia tăng được năng lực cạnh tranh, chương trình  hỗ trợ gia tăng năng lực cho các doanh nghiệp khởi nghiệp CEVA với thời gian huấn luyện toàn diện 5 tháng kèm nguồn tài nguyên kiến thức phong phú của Microsoft, CLAS và Expara chắc chắn sẽ là kim chỉ nam cần thiết và nền tảng vững vàng.

Được biết, ngoài những khóa học trực tiếp kèm các cơ hội thực tập để trang bị các kỹ năng từ cơ bản về công nghệ số cho đến các kỹ năng về kinh doanh dựa trên CNTT, chương trình còn có những cổng thông tin điện tử giúp tiếp cận tài nguyên số và những chương trình đào tạo trực tuyến. Dự kiến, những tài nguyên số này sẽ phục vụ các Doanh nghiệp Khởi nghiệp và hàng triệu thanh thiếu niên Việt Nam trong hành trình tiếp cận CNTT và chuyển đổi tương lai theo hướng tích cực nhất.

Để đăng ký tham dự chương trình, vui lòng truy cập tại địa chỉ: fundacity.com/clas-expara-vietnam-accelerator/apply/865

Hạn chót nộp đơn đăng ký tham dự là ngày 2/6/2016.

QA

(ICTPress) - Báo cáo Nghiên cứu văn hóa dữ liệu Châu Á năm 2016 của Microsoft vừa được phát hành có đề cập một số thông tin đáng chú ý.

Theo số liệu liên quan từ báo cáo này, 91% các lãnh đạo đồng ý rằng phải định hướng được dữ liệu thì doanh nghiệp (DN) mới linh hoạt và nhạy bén và chỉ 44% lãnh đạo tham dự khảo sát chia sẻ rằng họ đã có một chiến lược kỹ thuật số sẵn sàng.

Các nhà lãnh đạo cũng chỉ ra những khoảng cách trong năng lực của tổ chức để có thể tạo ra các quyết định đúng trong định hướng dữ liệu.

Khảo sát có sự tham dự của 940 lãnh đạo của các doanh nghiệp (DN) lớn, vừa và nhỏ tại 13 thị trường châu Á, với 269 lãnh đạo cấp cao tại Đông Nam Á như Việt Nam, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Indonesia. Những người tham dự cũng chia sẻ về các chiến lược dữ liệu và kỹ thuật số, cùng sự sẵn sàng cho một nền kinh tế kỹ thuật số.

3 đặc điểm của văn hóa dữ liệu mới ở châu Á:

Theo khảo sát được rút ra, văn hóa dữ liệu mới ở các tổ chức Châu Á có 3 đặc điểm sau:

Hạ tầng cho dữ liệu linh hoạt: Nền tảng dữ liệu cần phải tương thích với nhiều nguồn dữ liệu để thu thập thông tin từ thiết bị bất kỳ, chia sẻ được và trình diễn được theo nhiều cách có ý nghĩa. Cần có nhiều cách quan sát dữ liệu trái – phải để có thể ra quyết định đúng đắn tức thì. Trí tuệ nhân tạo được dưng sẵn (built in) để phát triển các dự đoán cho dữ liệu.

Quản trị dữ liệu cho sự cộng tác: Có quyền sở hữu ở mức C-Level cho các chiến lược dữ liệu, để việc truy cập dữ liệu dù dân chủ hóa nhưng vẫn được kiểm duyệt theo chính sách để bảo vệ thông tin dù có trao quyền cho nhân sự làm việc hợp tác không gián đoạn

Lực lượng phân tích: Năng lực truy cập và phân tích dữ liệu được giao cho một nhóm được lựa chọn ví dụ các nhà thống kê, chuyên gia dữ liệu. Với một văn hóa dữ liệu mới thì các nhân sự này phải có năng lực hỏi các câu hỏi đúng, phân tích dữ liệu và chuyển đổi được thành những kiến thức có thể thực thi.

Nghiên cứu cũng chỉ ra, các lãnh đạo ở Việt Nam quan tâm đến công tác sử dụng dữ liệu chuyên sâu và nhìn nhận được 5 ưu việt của điều khiển văn hóa dữ liệu trong tổ chức giúp cho các công tác như: Năng lực để tạo ra những quyết định tức thì và cải thiện toàn cục việc bán hàng;  Gia tăng được mức độ hài lòng và giữ được khách hàng, Chuyển đổi cách vận hành DN, và Cải tiến quy trình.

Nghiên cứu cũng tiết lộ rằng các lãnh đạo đang phải đối mặt với rào cản về việc xây dựng văn hóa dữ liệu. Và những rào cản lớn ở Việt Nam là: Bảo mật dữ liệu, Thiếu nhân sự với kỹ năng kỹ thuật số, Chi phí cao, Tầm nhìn của CEO, và  Dữ liệu được quản trị trong các “kho” kín không được chia sẻ.

Các DN Đông Nam Á và hành trình theo sát Văn hóa dữ liệu

Các DN Đông Nam Á cần xử lý được những lĩnh vực sau để nhìn nhận được toàn diện tiềm năng khi trở thành tổ chức có “dữ liệu được định hướng”:

1. Tạo ra nhân sự phân tích

Theo khảo sát, 94% các lãnh đạo Đông Nam Á đồng ý rằng điều quan trọng là phải có các nhân sự chuyên về dữ liệu. Nhưng có một loạt những khoảng cách về kỹ năng và văn hóa cần phải xử lý để các tổ chức có thể gắn kết chặt chẽ với văn hóa dữ liệu. Chỉ 39% các lãnh đạo Đông Nam Á tham dự khảo sát cảm thấy họ có nhân sự với đủ kỹ năng cần thiết để tổng hợp dữ liệu giúp xác định rõ kết quả vận hành.  41%  phản hồi rằng sợ thay đổi  cũng chính là rào cản trong nỗ lực chuyển đổi sang mô hình kỹ thuật số

 2. Xây dựng hạ tầng cho dữ liệu nhạy bén:

Đã có 91% phản hồi đồng tình rằng các DN nhanh nhạy chính là DN có định hướng dữ liệu nhạy bén, nhưng họ cũng thấy rằng năng lực hạ tầng còn thiếu sót:  Chưa đến một nửa (46%) lãnh đạo ở Đông Nam Á cảm thấy tự tin về việc các hạ tầng dữ liệu hiện có đồng bộ với tăng trưởng của DN; Chỉ 37% lãnh đạo nói rằng các dữ liệu của họ là có thể truy cập bởi thiết bị di động – và cũng là rào cản của Việt Nam - nơi 93% nhân sự Việt Nam truy cập Internet từ thiết bị di động hàng ngày (Thông tin từ Điện thoại di động tiếp tục là thiết bị đứng đầu khi truy cập internet tại Việt Nam, Fintechnews.sg, http://fintechnews.sg/855/studies/mobile-phone-vietnams-no-1-device-internet-use).   .

3. Quản trị dữ liệu cho công việc cộng tác

Cũng theo khảo sát, 91% cảm thấy rằng việc định hướng dữ liệu cho cộng tác xuyên suốt trong tổ chức là điều cần thiết. Tuy nhiên, 56% là con số trung bình thể hiện việc cần cung cấp quyền truy cập dữ liệu cho các nhân sự chức năng trong tổ chức. Để dân chủ hóa dữ liệu có thể diễn ra, cần có các phương thức quản trị dữ liệu toàn diện cả về tính riêng tư và bảo mật.  41% lãnh đạo ở Đông Nam Á nói rằng bảo mật dữ liệu chính là rào cản với các chiến lược số hóa hiện hành.  Chỉ một nửa các lãnh đạo tham dự khảo sát chỉ ra rằng, họ đã đầu tư vào các công cụ cho nhân sự để giúp có được tầm nhìn sâu sát xuyên suốt các phòng ban.

Văn hóa dữ liệu mới cần được định hướng đúng từ đầu não 

87%  lãnh đạo ở Đông Nam Á cảm thấy văn hóa dữ liệu cần được định hướng từ cao xuống thấp, và cần có nhân sự kiến thiết trong đội ngũ lãnh đạo để định hướng thành công việc triển khai chiến lược dữ liệu. Hầu hết các lãnh đạo DN thấy rằng chiến lược dữ liệu cần được chỉ đạo bởi CEO. Các vai trò mới là Giám đốc vận hành dữ liệu và Giám đốc vận hành kỹ thuật số (CDOs) cũng ngày càng trở nên quan trọng.   

Tại Việt Nam, các lãnh đạo tin tưởng rằng CEO phải là người dẫn dắt Văn hóa Dữ liệu trong công ty, và kế đó sẽ là CDOs. 

“Các lãnh đạo, đặc biệt là ở tầm cao, sẽ nắm vai trò chủ chốt trong việc định hướng thay đổi trong tổ chức. Khảo sát Văn hóa Dữ liệu châu Á chỉ ra rằng các lãnh đạo cảm thấy vai trò CEO sẽ là chủ đạo trong văn hóa dữ liệu mới. Tuy nhiên, theo kinh nghiệm của Microsoft, để thành công, điều quan trọng là các giá trị của văn hóa dữ liệu mới cần được định hướng và được chấp nhận ở mọi cấp trong DN. Đầu tiên là việc dân chủ hóa dữ liệu nhờ công nghệ từ đó dữ liệu có thể được truy cập và được trao quyền để tạo quyết định, từ đó tạo ra giá trị cho tổ chức”, Ông Vũ Minh Trí nhấn mạnh.

Hành trình tới Văn hóa Dữ liệu mới

Các lãnh đạo Việt Nam dường như rất cởi mở trong việc tiếp cận khai thác thông tin theo phương thức mới. Khảo sát chỉ ra rằng họ đã bình chọn, cho các tiêu chí sau từ cao nhất tới thấp nhất:  phân tích thời gian thực, lưu trữ dữ liệu đám mây, IoT và phân tích dự báo và phân tích dữ liệu lớn sẽ là năng lực dữ liệu quan trọng của họ trong vòng 12 tới 18 tháng tới. Tại Đông Nam Á, 3 ưu tiên cao nhất sẽ là phân tích thời gian thực, phân tích dự báo và hình ảnh hóa dữ liệu. 

Khi triển khai IoT, các lãnh đạo ở Đông Nam Á sẽ đặt quan tâm hàng đầu tới việc xử lý về quản trị bảo mật và giám sát an toàn.

Microsoft cam kết đầu tư xây dựng những đám mây thông minh cho các tổ chức hiện đại có mục tiêu định hướng dữ liệu. Đám mây mở và linh hoạt giúp họ triển khai CNTT phù hợp - dù triển khai mô hình kinh doanh mới, phát triển những cái hiện có hoặc chuyển đổi mô hình DN. Với các máy học và phân tích tiên tiến được dựng sẵn, đám mây thông minh của Microsoft tự động hóa những dịch vụ cơ bản và cung cấp dịch vụ khác biệt.

Điều này bao gồm các nền tảng dữ liệu đám mây tiên tiến và toàn diện, các dịch vụ IoT, CRM, ERP... Tích hợp xuyên suốt của những dịch vụ này giúp cho doanh nghiệp trở nên nhạy bén và tạo ra các quyết định theo phương thức mới. Điều này còn bao gồm các việc dịch chuyển từ những chỉ số lỗi thời sang các chỉ số tiên tiến, tạo điều kiện cho IoT, giúp hướng khách hàng và giữ họ, gia tăng tốc độ cải tổ, trao quyền cho nhân viên có tầm nhìn thấu đáo từ thiết bị bất kỳ, và tất cả ở trong môi trường đám mây an toàn.

Tại Châu Á, khách hàng như Laing O’Rouke (Australia), PTT (Thailand), và Citilink Indonesia, đang chuyển đổi mô hình DN sang nền tảng đám mây thông minh của Microsoft. Những công ty này đang chuyển đổi sang mô hình “dữ liệu được định hướng” và gặt hái được những lợi ích từ dữ liệu thông quá những nỗ lực đẩy mạnh văn hóa dữ liệu trong tổ chức:

Từ chỉ số tụt hậu đến dẫn đầu: Là hãng kỹ thuật toàn cầu, Laing O’Rouke vận hành tại Úc đã phát triển những mũ thông minh với rất nhiều các cảm biến dữ liệu dùng để giám sát sức khỏe của công nhân tại công trường, vì công nhân của hãng thường làm việc ngoài trời với nhiều rủi ro. Khi vận hành Azure, và triển khai bộ phân tích dữ liệu thời gian thực Azure IoT, tổ chức đã có thể mở rộng bộ công cụ lên đến 10 lần.

Trao quyền cho nhân viên có hiểu biết thấu đáo: Citilink là tổ chức vận chuyển hàng không giá rẻ lớn nhất ở Indonesia, và đang trang bị cho các  nhân viên mặt đất được lựa chọn các năng lực để quan sát sở thích khách hàng và ghi lại xu hướng để có thể đem lại trải nghiệm khách hàng tốt hơn nhờ công cụ hình ảnh hóa của  Microsoft Power BI.

 Giúp gia tăng khách hàng trung thành: Thailand’s PTT hiện đang chuyển đổi thông qua các công cụ phân tích tiên tiến và CRM để có được hiểu biết sâu sắc hơn về khách hàng nhờ các công cụ của Microsoft.

“Tại Microsoft, chúng tôi đang tiếp tục cải tiến và triển khai những giải pháp giúp trao quyền cho khách hàng làm được nhiều hơn và đạt kết quả tốt hơn. Trong 6 tháng qua, Microsoft đã mang lại nhiều cải tiến vượt trội phục vụ những nhu cầu về dữ liệu hiện đại và số hóa bao gồm SQL Server 2016, Azure IoT Suite, giải pháp Dynamics AX and CRM Online  mới, có thể làm việc xuyên suốt trong môi trường DN và cả đám mây. Các tổ chức hiện nay có thể bắt tay vào cuộc hành trình chuyển đổi kỹ thuật số theo cách toàn diện hơn: đưa dữ liệu của họ từ nhận thức đến tầm nhìn xa, đồng thời trao quyền cho lãnh đạo DN giúp cung cấp giá trị nâng cao trong nền kinh tế mới này”, ông Vũ Minh Trí, Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam nhấn mạnh.

Ông Vũ Minh Trí chia sẻ: “Sự hòa nhập của đám mây, di động và dữ liệu đang biến đổi phương thức kinh doanh của các DN với khách hàng. Hệ quả là những yêu cầu mới sẽ phát sinh và giúp  mọi DN chuyển đổi thành công thành mô hình kỹ thuật số theo định hướng dữ liệu. Trong thế giới hiện đại của ‘Ưu tiên di động, Ưu tiên đám mây’, công nghệ đang xen lẫn trong mọi mặt đời sống riêng tư và đẩy các DN chuyển đổi theo số hóa".

"Vì dữ liệu là nguồn điện năng của các nền kinh tế mới, các DN cần phải chuyển đổi dữ liệu thành những kiến thức sâu sắc có thể thực thi, hoặc dự đoán tương lai theo phương thức đi trước xu hướng và phát triển các nguồn doanh thu mới. Đối mặt với những bất ổn kinh tế và đối thủ cạnh tranh gây rối, phân tích dữ liệu và dự báo là những điều cần thiết để các DN tồn tại. Với những công cụ thích hợp, tầm nhìn có thể đến từ bất kỳ ai, bất cứ nơi nào, mọi lúc. Tiếp cận của DN có dữ liệu được định hướng  như vậy gọi là ‘văn hóa dữ liệu", ông Trí cho hay.

QA

(ICTPress) - Sau khi hoàn thiện các tính năng cơ bản như website bán vé, vé điện tử, ứng dụng bán vé qua di động… Hệ thống vé tàu đang tiếp tục triển khai các tính năng nâng cao trải nghiệm để mang thêm tiện ích đến người dùng.

Ông Bùi Thanh Bình, Giám đốc Trung tâm Giải pháp dịch vụ vận tải hành khách, FPT IS, cho biết, hệ thống sẽ hoàn thiện tiếp các tính năng mới như hệ thống thông tin phục vụ hành khách (bảng LED điện tử và các tivi cung cấp thông tin vé, thông tin hành trình tàu tại các ga); hệ thống tích điểm khách hàng thường xuyên; hệ thống hỗ trợ quản lý mạng lưới đại lý.

Trước đó, hệ thống đã hoàn thiện các tính năng như website bán vé, vé điện tử, ứng dụng bán vé qua di động… giúp người dân có thể mua vé mọi lúc, mọi nơi thay vì phải đến nhà ga xếp hàng chờ đợi. Gần đây nhất, tháng 1/2016, các tính năng như: Ứng dụng đặt mua vé tàu qua điện thoại thông minh, máy tính bảng; Kios in vé tự động và Hệ thống quản lý thông tin khách hàng thường xuyên đã được đưa vào sử dụng.

Với những tiện ích mang lại, Hệ thống vé tàu điện tử đã được bình chọn Top 10 Sao Khuê 2016 khi được hội đồng bình chọn đánh giá cao ở các điểm: giải quyết được khâu phân phối vé của một trong những ngành quan trọng của Việt Nam - ngành đường sắt, giúp nâng cao hiệu suất kinh tế của ngành; giải quyết được bức xúc của người dân có nhu cầu sử dụng và của xã hội; sử dụng công nghệ mới để có thể tạo ra những tính năng hiện đại giúp cải thiện năng lực vận tải, thuận tiện cho người sử dụng.

Dự án Hệ thống bán vé điện tử của Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam được FPT IS khởi động từ tháng 7/2014 theo hình thức thuê dịch vụ CNTT. Đây là một trong những dự án trọng điểm hướng tới lợi ích cộng đồng và giao thông thông minh của FPT. 

Trong giai đoạn đầu của dự án, hệ thống bán vé tàu điện tử đã cung cấp dịch vụ cho hành khách có thể đặt chỗ, đăng ký và thanh toán vé tàu qua website. Đồng thời cung cấp dịch vụ thu tiền vé tại hơn 2.500 điểm bưu cục của Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam và 53 điểm giao dịch của Ngân hàng quốc tế (VIB) tại TP HCM, Bình Dương và Đồng Nai.

Đầu tháng 9/2015, ngành đường sắt đã chính thức bán vé điện tử và đến tháng 10 triển khai bán vé Tết online. Theo thống kê, hiện đã có khoảng 15 triệu vé tàu điện tử được giao dịch thành công. 

QA

(ICTPress) - OpenCPS là một nỗ lực của cộng đồng Phần mềm nguồn mở (PMNM) Việt Nam để góp phần xây dựng chính phủ điện tử (CPĐT) nguồn mở.

Đã có một số dịch vụ công trực tuyến được triển khai ở Việt Nam ở mức độ cao tại các Thành phố cũng như một số Bộ/Ngành. Tuy nhiên, các nhược điểm cơ bản như thiếu mô hình thống nhất về triển khai, tiêu chuẩn về dữ liệu để tiến hành liên thông và tích hợp dữ liệu và phụ thuộc công nghệ vào một số nhà thầu là một trong những rào cản lớn trong việc triển khai các dịch vụ công trực tuyến ở mức độ cao phục vụ cho người dân, doanh nghiệp theo tinh thần nghị quyết 36a/NQ-CP của Chính phủ.

Để giải quyết các vấn đề trên và sự ưu việt vượt trội của mô hình phát triển phần mềm tự do nguồn mở, một số Công ty có kinh nghiệm trong lĩnh vực này đã cùng nhau phát triển phần mềm OpenCPS để đáp ứng nhu cầu triển khai các dịch vụ công trực tuyến cho các Bộ, Ngành, địa phương ở Việt Nam.

Khởi nguồn từ ý tưởng của một số thành viên cốt cán của VFOSSA đã có nhiều năm kinh nghiệm xây dựng chính quyền điện tử, dịch vụ công và xây dựng cộng đồng PMNM, ý tưởng xây dựng phần mềm cung cấp dịch vụ công trực tuyến OpenCPS đã nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng của nhiều công ty có liên quan, đến nay OpenCPS đã có 13 thành viên tập thể tự nguyện tham gia và đóng góp  để cùng xây dựng nên một PM lõi cho dịch vụ công trực tuyến theo đúng mô hình phát triển phần mềm nguồn mở với chuẩn mực quốc tế.

Cộng đồng OpenCPS ra mắt tại Hà Nội

Trong lễ ra mắt cộng đồng OpenCPS gồm 13 thành viên ban đầu vào cuối tuần qua, Cộng đồng OpenCPS cho biết sẽ phát hành chính thức đầu tiên vào 15/5/2016 định kỳ 6 tháng 1 lần và hoàn toàn sẵn sàng cho việc thực hiện Nghị quyết 36a/NQ-CP của Chính phủ về CPĐT.

Những lợi thế của OpenCPS

Tại Lễ ra mắt cộng đồng, ông Trần Kiêm Dũng, Giám Công ty Cổ phần Phát triển nguồn mở và dịch vụ FDS, đại diện cho Cộng đồng đã cho biết Nghị quyết 36a/NQ-CP đã đề ra 3 việc quan trọng: Đến năm 2016, các Bộ, ngành Trung ương cung cấp 100% dịch vụ công trực tuyến ở mức độ 3, tích cực triển khai dịch vụ công trực tuyến ở mức độ 4, tích hợp dịch vụ công của các Bộ, ngành, địa phương lên Cổng dịch vụ công quốc gia. OpenCPS là phần mềm dịch vụ công trực tuyến được thiết kế tổng quát đáp ứng nghiệp vụ của các thủ tục hành chính theo quy định của Nhà nước Việt Nam. OpenCPS sẵn sàng cho việc xây dựng dịch vụ công trực tuyến ở mức độ cao nhất (mức độ 4) mà không cần phải lập trình bổ sung ngoài phần mềm xử lý nghiệp vụ cho từng chuyên ngành.

OpenCPS xây dựng trên cơ sở tiêu chuẩn về dữ liệu thủ tục hành chính, trao đổi dữ liệu kết quả thực hiện thủ tục hành chính để tiến hành liên thông dữ liệu. Từ đó, minh bạch hóa quá trình thực hiện thủ tục hành chính cho các cơ quan Nhà nước với người dân và doanh nghiệp cũng như giảm thiểu thời gian, công sức và là một trong những biện pháp hữu hiệu trong quá trình cải cách hành chính theo định hướng của Nhà nước.

OpenCPS có đầy đủ chức năng của các hệ thống dịch vụ công ở mức độ cao nhất như thanh toán trực tuyến, hóa đơn điện tử, tích hợp chữ ký số và xác thực điện tử giúp các giao dịch của doanh nghiệp và người dân với nhà nước thuận tiện, an toàn và bảo mật.

OpenCPS có an toàn, bảo mật?

Tại Lễ ra mắt OpenCPS, đã có những quan ngại về vấn đề an toàn an ninh, bảo mật của OpenCPS được đặt ra cho cộng đồng bởi nếu có ý kiến cho rằng OpenCPS là PMNM nên mã nguồn “phơi” ra trên Internet còn gì là bảo mật?.

Ông Trương Anh Tuấn, đại diện cho cộng đồng đã giải đáp ngay OpenCPS được phát hành theo giấy phép nguồn mở AGPL, không có chi phí bản quyền, hoàn toàn chủ động công nghệ, kiểm soát về an ninh, bảo mật dữ liệu. Đến thời điểm hiện tại, OpenCPS có 13 Công ty sẵn sàng cung cấp dịch vụ hỗ trợ triển khai, bảo trì hệ thống và chắc chắn sẽ có nhiều hơn nữa trong tương lai.

Cộng đồng OpenCPS gồm những công ty hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau như hạ tầng CNTT, an ninh mạng, phần mềm, dịch vụ chữ ký số, thanh toán điện tử, hóa đơn điện tử và tổng đài hỗ trợ. Đây cũng là một trong những cộng đồng cung cấp giải pháp tổng thể đầu tiên ở Việt Nam xây dựng sản phẩm theo mô hình phát triển nguồn mở bền vững giúp khách hàng không bị phụ thuộc vào một nhà cung cấp độc quyền và không có chi phí bản quyền vốn dĩ rất đắt tiền với những quốc gia đang phát triển như Việt Nam.

Cũng theo ông Tuấn, theo thống kê, nghiên cứu thực tế trên thế giới hơn 10 năm đã rút ra những kết luận xác đáng về PMNM. Đối với phát triển phần mềm nói chung có một công đoạn security audit (xác minh an toàn, bảo mật thông tin), công đoạn này luôn luôn cần mã nguồn. Đối với phần mềm nguồn “đóng”, chỉ khi hãng phần mềm có nhu cầu đưa mã nguồn mới giao cho đối tác thuê hoặc tự hãng audit. Đối với PMNM, quá trình security audit luôn luôn liên tục, mã nguồn luôn công khai trên Internet và được đẩy liên tục vào trong kho mã nguồn, nhiều con mắt “soi” mỗi phiên bản mới được phát hành, bản vá và xem luôn các vấn đề nên thì lỗi sẽ “cạn”, đặc biệt lỗi liên quan đến bảo mật, bao gồm cả lỗi cố tình để lại như lỗ hổng “cửa hậu”.

Trong PMNM, lỗi cửa hậu được giải quyết gần như triệt để. Thực tế mà nói, trong rất nhiều năm đặc biệt những năm gần đây, phần mềm “đóng” có rất nhiều lỗ hổng, “cửa hậu” bị phát hiện là cố tình để lại, trong khi với PMNM là gần như không có. Nếu như có, quá trình phát hiện, sửa lỗi của PMNM cũng nhanh hơn rất nhiều, ông Tuấn phân tích và khẳng định.

Cộng đồng OpenCPS coi trọng an toàn an ninh bảo mật. Cộng đồng có nhóm an toàn an ninh, bảo mật cho riêng OpenCPS, với sự tham gia của các công ty và sau này sẽ có thêm NetNam, iWay, Valatek và sự hỗ trợ ban đầu của VNCERT. OpenCPS có sự hỗ trợ của các cộng đồng, công ty nguồn mở hàng đầu thế giới như Redhat và MariaDB để có thể triển khai các hệ thống lớn với hiệu năng cao, an toàn và bảo mật. “Cộng đồng OpenCPS coi trọng an ninh an toàn bảo mật từ hạ tầng, từ giai đoạn phát triển”, ông Tuấn cho biết thêm.

Cả hai “đại gia” PMNM tiêu biểu của thế giới là RedHat và MariaDB đều có mặt tại Lễ ra mắt OpenCPS tại VN đã có những tham luận khẳng định hỗ trợ OpenCPS

Cộng đồng cũng thực hiện hỗ trợ kỹ thuật miễn phí cho người sử dụng, người sử dụng có thể hỗ trợ lẫn nhau và hỗ trợ từ nhà cung cấp dịch vụ từ cộng đồng, hoặc các công ty không từ OpenCPS và nhiều lựa chọn như nhà cung cấp dịch vụ, hạ tầng một khi đơn vị cung ứng giải pháp OpenCPS. OpenCPS phát triển theo chuẩn mực quốc tế, và sẽ hỗ trợ theo suốt dòng đời phát triển sản phẩm. Khi phát triển tính năng mới, OpenCPS thì có những nhánh riêng để sửa lỗi.

Trao đổi thêm về vấn đề an ninh an toàn bảo mật của PMNM, ông Nguyễn Hồng Quang, Chủ tịch Câu lạc bộ Phần mềm tự do nguồn mở Việt Nam (VFOSSA), tổ chức bảo trợ cộng đồng phần mềm lõi dịch vụ công nguồn mở OpenCPS cho biết những nghiên cứu của các hãng điều tra có uy tín thế giới trong những năm gần đây về tương lai của nguồn mở đều chỉ ra rằng mô hình phát triển PMNM cho phép tạo ra những phần mềm có chất lượng vượt trội và an toàn, an ninh cao hơn hẳn mô hình phần mềm nguồn đóng truyền thống. Bởi theo phân tích của ông Quang việc lựa chọn PMNM trước tiên là vì chất lượng cao, để đảm bảo an ninh, chủ quyền trên không gian mạng, tránh sự lệ thuộc, bị khóa trói vào một hoặc vài hãng phần mềm độc quyền trên thế giới.

Ông Quang cũng tin rằng để xây dựng CPĐT chất lượng cao, đảm bảo an ninh, chủ quyền cho khu dữ liệu của toàn dân, phát triển bền vững, không lệ thuộc vào các nhà cung cấp giải pháp độc quyền, tôn trọng bàn quyền và sở hữu trí tuệ mà Việt Nam đã cam kết với thế giới, giá thành hạ, bớt gánh nặng đầu tư cho ngân sách thì PMNM là con đường tốt nhất, đúng nhất, nếu không nói là sự lựa chọn khá thi duy nhất.

Nhấn mạnh thêm một điểm, ông Quang lưu ý CPĐT phải là CPĐT nguồn mở tức là không chỉ phần mềm mà toàn bộ quy trình xây dựng hệ thống, ngay từ khâu đầu tiên, đều theo phong cách nguồn mở, công khai minh bạch, mới có thể đáp ứng được các yêu cầu.

Cũng tại Lễ ra mắt cộng đồng, ông Nguyễn Trọng Đường, Giám đốc VNCERT bày tỏ mong muốn cộng đồng PMNM phát triển rộng khắp cộng đồng, thu hút thêm nhiều công ty, cá nhân, bạn trẻ tham gia vào phát triển sản phẩm. Ông Đường cũng nhấn mạnh cộng đồng không chỉ phát triển sản phẩm mà có cộng đồng để bảo vệ an toàn cho sản phẩm để sẵn sàng xử lý các sự cố khi sản phẩm bị mất an toàn hay bị phát hiện có lỗ hổng. Chúng ta phải song hành phát triển cộng đồng và phát triển giải pháp bảo vệ an toàn cho sản phẩm đó.

HM

(ICTPress) - Tập đoàn Microsoft ngày vừa công bố đã ra mắt phiên bản báo cáo An toàn An ninh mạng phiên bản số 20 (SIRv20).

Bản báo cáo năm nay bao gồm các dữ liệu liên quan đến mối đe dọa trong nửa năm cuối của 2015 kèm dữ liệu xu hướng dài hạn về các lỗ hổng trong ngành công nghiệp, những trang web khai thác, chứa mã độc và phần mềm độc hại. Báo cáo này cũng cung cấp dữ liệu sâu sắc về những hiểm họa  ẩn với hơn 100 quốc gia/ vùng lãnh thổ.

Bản báo cáo SIR số 20 cũng bổ sung một số những nội dung mới sau:

Thứ nhất, báo cáo An toàn An ninh mạng phiên bản số 20 bao gồm chương mang tên "PLATINUM: mục tiêu tấn công tại Nam Á và Đông Nam Á". Chương này cung cấp chi tiết về một nhóm hiểm họa xác định, mới được phát hiện, Microsoft đặt tên mã là PLATINUM. Nhóm này đã tiến hành nhiều chiến dịch gián điệp mạng kể từ năm 2009, với mục tiêu tập trung là khối chính phủ và các tổ chức có liên quan ở Đông Nam Á. Thông tin từ báo cáo có thể giúp hiểu rõ hơn về biện pháp giảm thiểu những rủi ro mà các tổ chức phải đối mặt với những nhóm như vậy.

Một nội dung khác mang tên "Bảo vệ định danh trong điện toán đám mây: Giảm thiểu các cuộc tấn công bằng mật khẩu". Phần này của báo cáo tập trung vào những việc Microsoft thực hiện để ngăn chặn thỏa hiệp của tài khoản từ bên trong dịch vụ đám mây của Microsoft. Đây cũng là nội dung Microsoft lần đầu công bố trong báo cáo SIR.

Báo cáo An toàn An ninh mạng cảnh báo về các mối đe dọa cho khách hàng, đối tác và các ngành công nghiệp liên quan đã được Microsoft xuất bản liên tục từ 10 năm nay. Microsoft đã công bố hơn 12.500 trang báo cáo trong suốt thời gian này về các mối đe dọa hiện hữu, hơn 100 bài viết trên blog về an ninh, chia sẻ nhiều video và chuyển tiếp thông tin hữu ích về an ninh và bảo mật qua hàng ngàn cuộc họp cùng khách hàng trên toàn thế giới.

Báo cáo An toàn An ninh mạng phiên bản 20 có thể tải về từ địa chỉ www.microsoft.com/sir.

QA

Thói quen sử dụng mạng xã hội để chia sẻ thông tin chưa được kiểm chứng đã khiến mọi thứ ngày càng trở nên lệch lạc chỉ vì sự hấp tấp của người dùng.

Chia sẻ thông tin cảnh báo là một việc tốt, tuy nhiên đối với những vụ việc chưa được kiểm chứng hoặc không có thông tin chính xác thì việc chia sẻ (share) tràn lan sẽ khiến các tin đồn thất thiệt này dễ lan rộng.

Nhiều người thường có thói quen share bài viết hoặc hình ảnh lung tung trên Facebook mà không hề kiểm chứng, cứ nghĩ rằng điều này hoàn toàn vô hại nhưng thực chất nó ảnh hưởng không nhỏ đến gia đình và cuộc sống của các nạn nhân.

Đăng tải thông tin bắt cóc chưa được kiểm chứng. Ảnh: Internet

Đơn cử như vụ đứa trẻ ba tuổi bị hai thanh niên giật ngay trên tay người mẹ, Hương "mắt lồi" tái xuất giang hồ hay vụ việc những phụ nữ dân tộc dùng bùa ngải để bắt cóc trẻ em… được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội trong thời gian vừa qua.

Cụ thể, một người nào đó đã cắt ghép hình ảnh trong clip hướng dẫn cách phòng tránh khi bị giật trẻ em của võ sư Lê Hoàng Mai, sau đó đăng tải lại với tiêu đề và nội dung gây sốc, gây hoang mang dư luận. Điều này đặc biệt nguy hiểm hơn khi bạn có lượng lớn người theo dõi hoặc có sức ảnh hưởng trong cộng đồng mạng.

Thực chất đây là hình ảnh bé gái bị chết do cuộc nội chiến tại Syria. Ảnh: Internet

Gần đây, một số trang còn đưa tin về hình ảnh bé gái bị điện giật chết do ngậm phải dây sạc điện thoại. Thông tin này đã được cộng đồng mạng chia sẻ với tốc độ chóng mặt, đặc biệt là các bậc cha mẹ. 

Thực chất, đây là hình ảnh bé gái người Syria đã bị chết trong cuộc nội chiến tại nước này vào năm ngoái. Phiên bản đầu tiên được đăng tải trên Twitter vào ngày 21-5-2015, không hiểu sao có một số người đã “đào mộ” lên rồi chia sẻ với nội dung bị chết vì điện giật. Đa số các cục sạc điện thoại đều có dòng điện chỉ 5V, không đủ mạnh để giết chết một người. 

Cài đặt tiện ích Facebook FilterFeed để lọc các thông tin nhảm nhí. Ảnh: MH

Vài người than phiền rằng dạo gần đây họ không dám lên Facebook vì có quá nhiều thông tin sai lệch, gây nhức đầu và hoang mang. Để lọc bớt các thông tin nhảm nhí, bạn hãy cài đặt tiện ích Facebook FilterFeed tại địa chỉ https://goo.gl/ALFZwR cho trình duyệt Chrome, nhấn Add to Chrome > Add extension.

Khi đã hoàn tất, bạn hãy nhấn vào biểu tượng của Facebook FilterFeed, nhập các từ khóa cần chặn như bắt cóc, điện giật, tắm biển… rồi nhấn Enter. Tự động tiện ích này sẽ ẩn các bài viết có chứa từ khóa mà bạn thiết lập khỏi News Feed.

Để tránh bị bội thực thông tin trên Facebook. Ảnh: MH

Lưu ý, tiện ích này chỉ có chức năng ẩn các bài viết khỏi News Feed và trang cá nhân của bạn chứ không hề xóa bài viết.

Google không hề tính phí việc tìm kiếm, do đó, trước khi đăng tải một thông tin gì đó, bạn hãy bỏ ra vài giây để kiểm chứng, điều này sẽ giúp hạn chế các tin tức nhảm nhí được lan rộng.

Nguồn: Minh Hoàng (Pháp luật TP.HCM)

(ICTPress) - Trong một nghiên cứu mới đây của Microsoft trên 5.000 người lao động văn phòng thuộc 13 quốc gia Châu Á, 46% người lao động Việt Nam chia sẻ rằng, họ luôn được khuyến khích để làm việc hiệu quả hơn, hợp tác hơn và sáng tạo hơn, đồng thời, vẫn đảm bảo các quyền lợi của họ trong hệ thống làm việc liên tục thay đổi. 

Theo nghiên cứu này, cứ 8/10 người làm việc trong các văn phòng Việt Nam dành ít nhất 1 ngày trong 5 ngày làm việc để làm việc bên ngoài văn phòng. 5/10 người làm việc chia sẻ ý tưởng, thông tin với đồng nghiệp sẽ mang lại lợi ích tức thời cho tổ chức của mình.

Một trong những bước đầu tiên tối ưu nhất là triển khai các công nghệ mới, nhưng đòi hỏi phải luôn tuân thủ các chính sách được thay đổi thường xuyên. Các tổ chức cần cân nhắc về chính sách nơi làm việc nhằm trang bị tốt hơn và trao quyền cho nhân viên trong “Thế giới làm việc mới” (NWoW) để luôn có được sự hợp lý với thị trường, với nhân sự mà vẫn đảm bảo sự thành công cho doanh nghiệp trong nền kinh tế mới.

Không phải là sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà là tích hợp công việc vào cuộc sống

Một tổ chức luôn quan tâm tới nhân viên, luôn có những chính sách đãi ngộ tới nhân viên đồng thời hỗ trợ những phong cách làm việc khác biệt cho nhân sự, thường là tổ chức giúp nhân sự tích hợp được công việc vào cuộc sống. Nhờ công nghệ giúp triển khai việc di động và kết nối tức thì, khái niệm tích hợp công việc vào cuộc sống hay ngược lại đã trở nên công thức phổ cập của thời đại mới.

Điều thú vị trong nghiên cứu chỉ ra rằng 66% nhân sự muốn ở trong văn phòng để hoàn tất công việc chỉ bởi họ cần các truy cập vào thiết bị và những công cụ này đặt tại văn phòng, 23% nói rằng họ làm như vậy chỉ bởi mong muốn tiếp cận đồng nghiệp và lãnh đạo.

Điểm nhấn ở đây là có khoảng trống về vận hành cần thay đổi để các công ty có được năng suất cao hơn nữa. Từ góc nhìn của lãnh đạo, cần đồng thuận để trao quyền cho nhân viên nhiều hơn, giúp họ có thể làm việc từ xa và nâng cao hiệu suất làm việc trong tổ chức.

Dưới đây là 3 điểm cân nhắc để triển khai chính sách NwoW:

1.  Quản trị theo hiệu quả, không quản trị theo sự hiện diện

Dù “Công việc không phải là điểm đến, mà là việc đang làm”, nhưng tại các quốc gia Châu Á, đặc biệt là trong các phản hồi của nghiên cứu tại Hong Kong, Hàn Quốc, thời gian đối diện với đồng nghiệp và lãnh đạo dường như rất quan trọng và là lí do chính để nhân sự có mặt đúng giờ tại nơi làm việc. Nghiên cứu đã chỉ ra, khái niệm từ xa thậm chí gây nguy hiểm cho đánh giá về năng lực nhân viên, vì quan niệm về việc có mặt thụ động, tức là việc hiện diện tại văn phòng, đồng nghĩa với hiệu suất của một người tại nơi làm việc. “Quản lý về hiệu quả chứ không quản lý sự hiện diện” là khái niệm mà nhà quản lý cần lấy làm trọng tâm trong môi trường làm việc hiện đại ngày nay để mang lại những điều tốt nhất cho nhân viên.

Công việc hiện nay đòi hỏi đáp ứng nhanh theo yêu cầu thị trường kèm dịch chuyển, để quản trị đội ngũ phân tán thành công, thì điều tốt nhất cho các lãnh đạo là quản trị theo các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) của nhóm được chỉ định từ trước. Đây là điểm quan trọng để tập trung đánh giá về năng lực và kết quả. Bằng cách này, nhân viên ý thức được kỳ vọng và năng lực của họ luôn được đánh giá đúng để có thể cống hiến chứ không phải là đo bằng sự có mặt tại văn phòng.

Ví dụ tiêu biểu tại Microsoft là nhân viên và khách mời được cung cấp liên kết Skype for Business cho các cuộc họp cả nội bộ hay bên ngoài. Nhờ đó, tất cả các bên có thể cùng tham gia vào các cuộc thảo luận nhanh chóng để đưa ra quyết định và tiết kiệm được thời gian và chi phí dịch chuyển. 

2. Củng cố hợp tác giữa các nhóm.

Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, 51% phản hồi cảm thấy năng lực hợp tác tức thì cùng các nhóm làm việc sẽ có lợi cho hầu hết các tổ chức. Gợi ý là tạo hoặc tu sửa không gian làm việc sẽ thúc đẩy hợp tác và sáng tạo đồng thời dỡ luôn được sự e dè do cách biệt giữa các nhóm phòng ban. Tại Microsoft, ý tưởng này được triển khai. Các văn phòng trên toàn cầu của Microsoft đều có nhiều các không gian làm việc khác nhau, bao gồm những gian hàng café phong cách, các bàn làm việc đứng hay các cabin điện thoại để tham dự các cuộc họp ảo. Một  khảo sát được tiến hành sau khi sửa văn phòng Singapore vào năm 2012 cho thấy 49% nhân viên cộng tác nhiều hơn với các đồng nghiệp và 77% thấy rõ sự cải thiện trong môi trường làm việc.

Là tập đoàn hàng đầu về bảo hiểm tại châu Á, AIA mới đây đã giới thiệu Office 365 đến hơn 20.000 người sử dụng trên toàn khu vực Châu Á - Thái Bình Dương. Bằng cách tận dụng công cụ đám mây, AIA đã vượt qua rào cản về ngôn ngữ cho nhân viên. Nhân viên AIA bây giờ có thể tự do trao đổi ý tưởng và cộng tác trong thời gian thực. Cụ thể, lãnh đạo tại Singapore có thể nói tiếng phổ thông và sử dụng Yammer để kết nối với các đồng nghiệp của ông nói tiếng Malay ở Malaysia hay tiếng Việt tại Việt Nam.

3. Dân chủ hóa tiếp cận công nghệ

Đa số người được hỏi trong nghiên cứu nói rằng, họ cần phải ở văn phòng để truy cập vào thiết bị và công cụ chỉ có sẵn tại nơi làm việc. Và phản hồi từ 53% giữ vị trí quản lý trong các tổ chức cũng thể hiện rằng họ được trang bị tốt hơn để làm việc cùng các đối tác trong và ngoài công ty, so với 40.7% số người được hỏi không nắm vị trí quản lý.

Trong thế giới của điện thoại di động và điện toán đám mây phổ biến hiện nay, triển khai cho nhân viên làm việc linh hoạt và từ xa là yếu tố cơ bản để doanh nghiệp thành công. Song song đó, còn phải luôn đảm bảo dữ liệu của công ty được bảo vệ an toàn. Office 365 giúp giải quyết bài toán này. Ngoài cung cấp dịch vụ bảo mật cấp độ doanh nghiệp, Office 365 cũng cung cấp cho quản trị viên và người sử dụng quyền điều khiển nhằm hỗ trợ đáp ứng các yêu cầu cần tuân thủ của Doanh nghiệp.

Điều quan trọng là trao quyền cho nhân viên theo phương thức để họ góp phần tăng năng suất cho Doanh nghiệp mà không bị giới hạn trong quản lý năng lực nhân viên. Sẽ còn những yếu tố về niềm tin cần được xây dựng; cho các lãnh đạo trao quyền và tin tưởng nhân viên với mục tiêu công việc xác định và cho nhân viên củng cố niềm tin với lãnh đạo. Sự chuyển hướng tới “Thế giới làm việc mới” cần phải xuất phát từ cân nhắc về quan niệm không gian làm việc và thực hành công nghệ trong nền kinh tế kỹ thuật số để thúc đẩy sự thành công của Doanh nghiệp.

QA

(ICTPress) - Phần mềm mSales của MobiFone đã được Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) và Ban Tổ chức Chương trình Danh hiệu Sao Khuê 2016 bình chọn thuộc Top 10 Sao Khuê 2016

Phần mềm mSales là một công cụ hiệu quả giúp quản lý công tác phát triển thị trường, giám sát nhân viên bán hàng và chăm sóc điểm bán lẻ. Hệ thống đã góp phần không nhỏ vào mức tăng trưởng doanh thu và tốc độ phát triển kinh doanh ấn tượng trong năm 2015 của Tổng Công ty.

Giải pháp phần mềm mSales đã được triển khai tại MobiFone với vai trò là hệ thống duy nhất trong quản trị, quản lý kênh phân phối và lực lượng bán hàng lên đến 115.000 điểm bán, hơn 1500 đại lý trên nền tảng di động, phát triển trên công nghệ MobileFirst, hỗ trợ tích hợp ứng dụng với các hệ thống nghiệp vụ bên trong doanh nghiệp một cách an toàn.

Giải pháp mSale có thiết kế tuân thủ kiến trúc hướng dịch vụ SOA, trong đó mọi kết nối đến hệ thống khác đều thông qua trục tích hợp dịch vụ ESB. Áp dụng giải pháp công nghệ quản lý quy trình nghiệp vụ BPM để dễ dàng thiết kế, điều chỉnh theo yêu cầu sản xuất kinh doanh. Với 4 lĩnh vực kinh doanh chính là Viễn thông - CNTT, Truyền hình, Phân phối và bán lẻ, Đa dịch vụ, việc đưa Msale tham dự Sao Khuê là chứng minh nỗ lực của MobiFone trong việc cung cấp các giải pháp CNTT cho khách hàng. MobiFone mong muốn giúp các nhà sản xuất, nhà phân phối sử dụng hiệu quả phần mềm mSale trong công tác phân phối, quản lý, từ đó nâng cao hiệu quả bán hàng.

Đơn vị triển khai phần mềm mSales, Tổng Công ty Viễn thông MobiFone đã vinh dự được tôn vinh tại chương trình Danh hiệu Sao Khuê ngày 23/04/2016 về doanh thu, thương hiệu, thị phần, và đặc biệt là mức độ ảnh hưởng tới kinh tế - xã hội.

Sự kiện nhận giải thưởng Sao Khuê đã diễn ra chỉ một vài ngày sau khi MobiFone chính thức khai trương cửa hàng bán lẻ thứ 10 tại Hải Phòng, đồng thời chính thức triển khai chiến dịch “Triệu trái tim kết nối” với hàng loạt ưu đãi lớn dành cho khách hàng trên cả nước trong thời gian từ 21/4 - 31/5/2016.

Chương trình Danh hiệu Sao Khuê là hoạt động do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) tổ chức. Năm 2016 là năm đầu tiên chương trình này bình chọn Danh hiệu Top 10 Sao Khuê dành cho 10 sản phẩm, dịch vụ CNTT xuất sắc nhất về các mặt doanh thu, uy tín thương hiệu, thị phần, số lượng khách hàng sử dụng, và đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội to lớn. Theo thông tin từ Ban tổ chức, Top 10 Sao Khuê năm 2016 có tổng doanh thu trên 240 triệu USD, chiếm 17% doanh thu của toàn ngành phần mềm hiện nay. 

Minh Anh