6 kinh nghiệm sống của CEO Yahoo Marissa Mayer

(ICTPress) - Đầu tuần này, Marissa Mayer, 37 tuổi đã trở thành CEO của Yahoo, một nhà cung cấp Internet đang gặp phải nhiều vấn đề, mặc dù một khán giả không phải là một trong số những vấn đề đó - Yahoo cho biết hơn 1 nửa tỷ người hiện đang tiếp cận các sản phẩm của Yahoo hàng tháng, và Mayer cho Thời báo New York biết Mayer xem Yahoo là “một trong những thương hiệu tốt nhất trên Internet”.

Mayer cũng thông báo hôm 17/7 cho biết cô đang mang thai. Cô và chồng là Zack Bogue đang chờ sinh một cậu con trai vào tháng 10.

Một người kỳ cựu tại thung lũng Silicon, Mayer trở thành nhân viên thứ 20 của Google vào năm 1999, sau khi hoàn thành bằng thạc sỹ về Khoa học máy tính tại trường Đại học Stanford. Mayer rời Google sau 13 năm, sau khi lãnh đạo đội tìm kiếm của Google và hai năm cuối phụ trách các dịch vụ vị trí và bản đồ. Năm nay, Mayer cũng đã tham gia ban điều hành của hàng bán lẻ khổng lồ Wal-Mart.

Hiện nay, là một trong những phụ nữ quyền lực nhất trong giới công nghệ, Mayer thường xuyên chia sẻ các kinh nghiệm sống và công việc. Dưới đây là một tập hợp 6 bài học mà đã giúp Mayer trên con đường tiến tới vị trí lãnh đạo cao nhất.

Vượt qua cùng những thứ chưa chắc chắn

“Tôi luôn luôn làm một thứ gì đó mà tôi ít sẵn sàng để làm. Tôi nghĩ đó là cách tôi trưởng thành. Khi có một khoảnh khắc “Wow, tôi không chắc chắn tôi có thể làm việc này” và tôi vượt qua những lúc như thế, đó là lúc tôi có một sự đột phá. Đôi khi đó là một dấu hiệu là điều gì đó thực sự tốt sẽ diễn ra. Bạn ở đâu đó để phát triển và học được rất nhiều thứ từ bản thân”, Mayer cho CNN biết hồi tháng 4.

Bảo vệ những gì thực sự quan trọng đối với bạn

“Tôi có một lý thuyết hạ nhiệt sự không hài lòng. Và bạn giải quyết sự không hài lòng bằng cách biết đó là bạn đang từ bỏ điều làm bạn không hài lòng. Tôi nói với mọi người: Tìm ra nhịp điệu của bạn. Nhịp điệu của bạn là những phẩm chất quan trọng đối với bạn khi bạn làm mất nó bạn sẽ không hài lòng với công việc… Do đó hãy tìm ra nhịp điệu của bạn, hiểu những gì làm bạn không hài lòng và bảo vệ nó. Và hãy nghĩ đến cách thúc đẩy bạn làm việc thực sự nỗ lực trong một thời gian thực sự dài”, Mayer cho Bloomberg Businessweek đầu tuần này.

Làm việc với những người thông minh

“Thật tuyệt vời khi được làm việc trong một môi trường có nhiều người thông minh. Một người thông minh, tôi nghĩ là sẽ thách thức bạn phải suy nghĩ và làm việc ở một cấp độ khác”, Mayer cho biết trong một cuộc nói chuyện tại một chuỗi các nhà lãnh đạo diễn thuyết về tư duy doanh nghiệp của trường đại học Stanford vào năm 2006.

Duy trì một điều gì đó bên ngoài công việc

“Tôi đã thường xuyên thích làm bánh. Tôi nghĩ đó là bởi vì tôi rất khoa học. Những đầu bếp giỏi là những nhà hóa học… Tôi là một phụ nữ làm kinh doanh đầu tiên và trên hết nên các sở thích của tôi thực sự làm công việc của tôi tiến triển tốt. Các sở thích giúp tôi cập nhật cách cách thức xem xét mọi thứ mới lạ và sáng tạo”, Mayer cho biết trong một cuộc phỏng vấn với tạp chí San Francisco tháng 2/2008.

Làm việc với một khách hàng mục tiêu luôn ở trong tâm trí

“Tôi luôn đặt người sử dụng lên đầu tiên khi các ý tưởng xuất hiện. Tôi thích nghĩ đến mẹ tôi và tự hỏi nếu bà có thể có một ý tưởng ngay lập tức”, Mayer cho trang web nghề nghiệp WetFeet.com biết vào năm 2008.

Thiết lập các áp lực để thúc đẩy sự sáng tạo của bạn

“Mọi người suy nghĩ sáng tạo là một dạng không kiểm soát, nhưng các kỹ sư lớn mạnh nhờ vào các sức ép. Họ thích tư duy theo cách thoát ra khỏi cái hộp nhỏ bé: “Chúng tôi biết bạn cho rằng điều này là không thể, nhưng chúng tôi đang làm việc này, và điều đó để đưa chúng tôi tiến lên”, Mayer cho biết trong một trả lời phỏng vấn với Công ty Fast vào tháng 2/2008.

Quang Minh

Theo CNN