Chuyển động ngành

Chiều 6/8/2013, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông (TT&TT) Nguyễn Bắc Son trao Quyết định số 964/QĐ-BTTTT giao ông Trần Mạnh Hùng, Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam phụ trách chức vụ Tổng giám đốc Tập đoàn VNPT. Quyết định có hiệu lực từ ngày 6/8/2013.

Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son trao quyết định bổ nhiệm chức vụ Tổng giám đốc Tập đoàn VNPT cho ông Trần Mạnh Hùng. Ảnh: Lê Anh Dũng.

Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ TT&TT cũng công bố Quyết định số 963/QĐ-BTTTT điều động ông Vũ Tuấn Hùng, Thành viên hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam về Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Thông tin và Truyền thông chờ phân công công tác mới.

Do ông Vũ Tuấn Hùng xin vắng mặt vì lý do sức khỏe, Quyết định 963/QĐ-BTTTT được Vụ tổ chức cán bộ Bộ TT&TT trao cho ông Phạm Long Trận, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT để chuyển tới ông Vũ Tuấn Hùng.

"VNPT chưa chuyển biến kịp thời"

Phát biểu tại lễ công bố quyết định, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son cho biết các quyết định nêu trên được đưa ra trên cơ sở kết luận của Ban cán sự đảng Bộ TT&TT về việc điều động cán bộ của Tập đoàn VNPT, với kết quả bỏ phiếu thông qua 100% nhất trí.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son, "đây là một sự kiện rất quan trọng, mở đầu cho việc Bộ TT&TT thực hiện tái cơ cấu Tập đoàn VNPT. Quyết định này của lãnh đạo Bộ TT&TT là để góp phần cho VNPT phát triển mạnh hơn trong tương lai và lấy lại vị thế của mình trong thị trường Viễn thông Việt Nam."

"Nhiệm vụ thay đổi tổ chức biên chế cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên của cấp ủy đảng và người chỉ huy các cấp để mong muốn tổ chức các đơn vị ngày càng hoàn thiện. Trong năm 2012 và những tháng đầu năm 2013, thị trường viễn thông VN đã gặp những thách thức và khó khăn chưa từng có, đã có những đơn vị viễn thông đã không còn tồn tại như EVN Telecom. Đây là quy luật tất yếu của cơ chế thị trường."

"Trước sức ép cạnh tranh và thách thức lớn của thị trường viễn thông, VNPT đã bộc lộ một số hạn chế như doanh thu giảm dần hàng năm, hiệu suất lợi nhuận giảm.. Trong những năm gần đây, VNPT đã chưa chuyển biến kịp thời, dẫn đến việc để xảy ra những hạn chế này," Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son nhận xét.

Ông Trần Mạnh Hùng phát biểu tại lễ công bố quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc VNPT. Ảnh Lê Anh Dũng.

Hoạt động kinh doanh sụt giảm liên tục qua từng năm

Trước đó, Ban cán sự đảng Bộ TT&TT đã họp và thống nhất kết luận đánh giá tình hình và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn VNPT. Theo kết luận này, dù trong nhiều năm qua, VNPT đã có những bước tăng trưởng nhanh, bảo đảm tốt thông tin đối nội, đối ngoại, quốc phòng, an ninh của đất nước, mở rộng các dịch vụ công ích đến vùng sâu vùng xa…, nhưng những năm gần đây hiệu quả sản xuất kinh doanh của VNPT có sự giảm sút qua từng năm, bộc lộ những tồn tại, yếu kém và những vi phạm như đã được chỉ ra trong văn bản số 856/KL-TTCP ngày 17/4/2013 của Thanh tra Chính phủ.

Sau khi xem xét toàn diện các mặt, Ban cán sự đảng Bộ TT&TT thống nhất nhận định:

Từ 2006-2010, kết quả kinh doanh của VNPT giảm sút, không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn sở hữu đặt ra, lợi nhuận năm sau thấp hơn năm trước và giảm bình quân 7,8% năm, hiệu quả sử dụng vốn Nhà nước liên tục giảm.

Trong giai đoạn 2006 - 2011, không kể đầu tư của VMS, VNPT đã đầu tư 41.879 dự án với mức đầu tư 128.584 tỷ đồng (bình quân đầu tư 21.431 tỷ đồng/năm). Trong đó chiếm tới 40% tổng giá trị là các dự án chậm tiến độ, bình quân các dự án chậm khoảng 7,8 tháng, có dự án chậm 5 năm (như cáp quang đường HCM) cá biệt lên đến 10 năm (dự án cáp quang biển Bắc - Nam 3.000 tỷ đồng, sử dụng vốn ODA của Nhật, hiện đã phải dừng triển khai không thực hiện được).

Quản trị doanh nghiệp của VNPT bộc lộ sự trì trệ. Một số bộ phận có nguồn nhân lực quá lớn nhưng doanh thu giảm mạnh, không kịp thời điều chỉnh theo hướng tích cực; việc duy trì nhiều đơn vị hạch toán phụ thuộc và cơ chế hạch toán kinh doanh không phù hợp cơ chế thị trường, chưa tạo động lực và phát huy năng động, tự chủ, sáng tạo của cán bộ công nhân viên, dẫn đến không đạt được mục tiêu ban đầu là thí điểm hình thành Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam – Tổ hợp các doanh nghiệp độc lập, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con.

Mặt khác, việc điều tiết doanh thu giữa các đơn vị hạch toán phụ thuộc từ 2006-2010 (bình quân mỗi năm 1-2 ngàn tỷ), hạch toán tăng doanh thu cuối năm 2011 bằng việc xuất thẻ di động trả trước trên 4.496 tỷ đồng dẫn đến kết quả hoạt động kinh doanh của đơn vị có lãi trở thành lỗ và ngược lại, không phản ánh trung thực thực trạng sản xuất kinh doanh của VNPT.

Lãnh đạo VNPT đã thể hiện sự lúng túng, nhận thức không đầy đủ và thể hiện quyết tâm chưa cao trong thực hiện chủ trương tái cơ cấu của Chính phủ (theo quyết định 929/QĐ-TTg ngày 17/7/2012), chưa thấy việc thực hiện tái cơ cấu là thời cơ để tổ chức, củng cố lại toàn diện, khắc phục hạn chế để vươn lên khẳng định vị thế của VNPT trước yêu cầu đổi mới hiện nay. Do vậy, đề án tái cơ cấu VNPT trình Bộ TT&TT ngày 11/7/2013 chưa thể hiện rõ trách nhiệm trong việc thực hiện nội dung chỉ đạo của Chính phủ và của Bộ TT&TT về xây dựng Đề án tái cơ cấu Tập đoàn VNPT.

Theo nhận định của Ban cán sự đảng Bộ TT&TT, các yếu kém và khuyết điểm nêu trên của Tập đoàn VNPT đã kéo dài nhiều năm, tuy có nguyên nhân khách quan song nguyên nhân chủ quan là chủ yếu. Hội đồng thành viên và trực tiếp là Ban Tổng giám đốc điều hành, đứng đầu là Tổng giám đốc Tập đoàn VNPT phải chịu trách nhiệm về những hạn chế yếu kém nêu trên.

Để vừa khắc phục những yếu kém và tồn tại, vừa đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của VNPT ổn định và tiếp tục thực hiện kế hoạch 2013, cũng như yêu cầu trong việc xây dựng Đề án tái cơ cấu, tổ chức thực hiện đề án khi được phê duyệt, Ban cán sự đảng Bộ TT&TT nhận thấy việc lựa chọn Tổng giám đốc mới để điều hành hoạt động của VNPT lúc này là rất cần thiết. Tổng giám đốc mới cần có độ tuổi, năng lực phù hợp, có quyết tâm cao, có khả năng tổ chức điều hành sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và tiếp nhận đầy đủ sự chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và Bộ TT&TT trong việc xây dựng Đề án Tái cơ cấu Tập đoàn VNPT theo đúng định hướng, đúng tiến độ.

Trên cơ sở đó, xét nhu cầu công tác, năng lực và phẩm chất cán bộ, Ban cán sự đảng Bộ TT&TT đã bỏ phiếu thông qua 100% nhất trí việc điều động ông Vũ Tuấn Hùng về Vụ Tổ chức cán bộ Bộ TT&TT chờ phân công công tác mới, đồng thời giao ông Trần Mạnh Hùng làm Tổng giám đốc Tập đoàn VNPT.

Quá trình công tác của tân Tổng giám đốc VNPT:

Họ tên: Trần Mạnh Hùng

Năm sinh: 1959

Quê quán: Thị xã Sơn Tây – Hà Tây

Ngày vào ngành Bưu điện:  01/12/1981

Quá trình công tác:

Từ 01/10/1981 – 30/6/1984: Kỹ thuật viên Đài thông tin vệ tinh Hoa Sen1, Phủ Lý, Hà Nam.

- Từ 01/7/1984 – 30/6/1986: Kỹ thuật viên Đài Viba VTS, Giảng Võ Hà Nội.

- Từ 01/7/1986 – 30/8/1988: Kỹ thuật viên Viba-Đài Hoa Sen1.

- Từ 01/9/1988 – 28/2/1990: Trạm trưởng Trạm vệ tinh Vista - Hà Nội.

- Từ 01/3/1990 – 30/6/1990: Phó đài thông tin vệ tinh Intelsat – Hà Nội.

- Từ 01/7/1990 – 31/8/1990: Phó giám đốc Công ty Điện thoại quốc tế, Bưu Điện Hà Nội.

- Từ 01/9/1990 – 31/10/1990: PGĐ Trung tâm Viễn thông quốc tế KV1 – VTI.

- Từ 01/11/1990 – 28/2/1991: Trợ lý giám đốc Công ty viễn thông quốc tế (VTI).

- Từ 01/03/1991 – 30/6/1995: Trưởng phòng kỹ thuật VTI.

- Từ 01/7/1995 - 30/6/1996: Phó giám đốc VTI.

- Từ 01/7/1996 - 31/8/1999: Trưởng Ban viễn thông VNPT.

- Từ 01/9/199 – 28/2/2006: Phó tổng giám đốc VNPT.

- Từ 01/3/2006 – 31/5/2006: UV HĐQT VNPT.

- Từ 01/6/2006 – 31/12/2007: Phó TGĐ kiêm Giám đốc Bưu điện Hà Nội.

- Từ 01/01/2008: UV HĐTV, giám đốc Viễn thông Hà Nội..

- Ủy viên thường vụ, Bí thư Đảng ủy Viễn thông Hà Nội

Huy Phong

VietnamNet

Ảnh: 

(ICTPress) - Ban Tổ chức cuộc thi viết thư quốc tế của Liên minh Bưu chính thế giới (UPU) dành cho các em học sinh năm 2013 vừa công bố em Daniel Korcak, 15 tuổi đến từ Ostrava, Cộng hòa Séc, đã dành giải Nhất, Huy chương Vàng cuộc thi này với bức thư gửi đến dòng sông Trung Âu, Oder.

Daniel Korcak, cùng với mẹ và em gái cho biết chiến thắng này là một ngạc nhiên thật sự

Hưởng ứng năm hợp tác quốc tế về nguồn nước, cuộc thi viết thư quốc tế UPU năm 2013 đã có chủ đề “Hãy viết thư để nói tại sao nước là quý”.

“Em nghĩ rằng sẽ có nhiều bạn viết thư gửi một người nào đó, do đó em đã quyết định viết thư gửi trực tiếp cho người bạn là nguồn nước”, Daniel Korcak với lá thư sáng tạo, đơn giản đã làm Ban giám khảo quốc tế của cuộc thi thuyết phục hoàn toàn, đã cho biết.

“Ở dòng sông mà bạn sáng tạo, chúng mình tắm, câu cá, các em nhỏ chơi với bạn vỗ vào các đập đá, các vận động viên bơi thuyền vật lộn với khả năng của bạn, và nhiều người nữa tìm kiếm sự êm đềm và tĩnh lặng trong hơi thở của bạn… gần bạn, lại có em của bạn với chảy vào spa gần đó có thể giúp chúng mình hết mệt mỏi”, Daniel đã viết những dòng thư này.

“Daniel nhắc chúng ta về việc chúng ta cần nước nhiều đến như thế nào. Lá thư của Daniel tinh tế và tổng quát trong cách thể hiện, lấy dòng sông Oder như là một biểu tượng của nước ở mọi nơi”, Ban giám khảo đã cho biết.

Tổng giám đốc UPU Bishar A. Hussein đã chúc mừng các em đoạt giải năm nay, cho biết: “Thông tin liên lạc là cốt lõi của hoạt động bưu chính, và trong biển thư điện tử, thì viết thư vẫn quan trọng với các em để hiểu được tầm quan trọng của những từ ngữ viết ra và bài viết có cấu trúc và tổ chức các cảm xúc và kêu gọi hành động mà chỉ có viết ra các em mới cảm nhận được. Các dịch vụ bưu chính giúp chúng ta biết đọc, biết viết và liên lạc, và chúng tôi vui mừng cuộc thi đã nhận được nhiều hưởng ứng của các em học sinh”.

Nazifa Farhat Hye, 14 tuổi, từ Sylhet, Bangladesh đã dành giải Nhì, Huy chương Bạc, trong khi Gabija Petrauskaité, 13 tuổi, từ Sventoji, Lithuania nhận Giải Đồng.

Ban Giám khảo cũng sẽ trao các giải Khuyến khích cho các em Cy. M. Rodriguez, Philippines, Priya-Vani Heera, Trinidad và Tobago, và em Đào Thụy Thùy Dương, Việt Nam.

Ban Tổ chức cuộc thi cho biết đã có khoảng 1,5 triệu học sinh từ 60 quốc gia đã tham gia cuộc thi viết thư quốc tế năm nay.

Các em học sinh sẽ nhận giải thưởng quốc tế vào ngày Bưu chính thế giới, 9/10/2013.

 Minh Anh

Ảnh: 

(ICTPress) - Cuộc thi Vô địch Tin học Văn phòng Thế giới (MOSWC) với 12 năm được tổ chức trên thế giới thật sự đã trở thành một sân chơi quốc tế lớn, và được chờ đợi nhất bởi các em học sinh sinh viên đam mê tin học trên toàn thế giới.

Con số hơn 87 quốc gia tham dự MOSWC 2013 (tăng 39% so với năm 2012) đã cho thấy sức hút ngày càng lớn cũng như sự cạnh tranh gay cấn trong Vòng thi quyết định - Vòng Chung kết (VCK) Thế giới diễn ra từ 31/7 - 3/8/2013 tại Washington D.C, Hoa Kỳ.

Tham dự VCK năm nay, Việt Nam tham gia 3 nội dung thi là Microsoft Word 2010, Microsoft Excel 2010 và Microsoft Powerpoint 2010 với 3 đại sứ MOS lần lượt là Phan Tiến Dũng (sinh viên năm thứ 4 trường Đại học Ngân hàng Tp. Hồ Chí Minh); Bùi Hữu Hồng Hải (sinh viên Đại học Ngoại Ngữ - Tin học TP. Hồ Chí Minh) và Hồ Trần Hiếu Trung (sinh viên Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh).

Kết quả chung cuộc, vượt qua hàng trăm thí sinh đến từ 87 quốc gia trên thế giới, Việt Nam đã một lần nữa gặt hái vinh quang với chiếc Huy Chương Đồng duy nhất nội dung Microsoft Word 2010 thuộc về thí sinh Phan Tiến Dũng.

Trước đó, tại vòng thi quốc gia, Phan Tiến Dũng đã xuất sắc giành giải Nhất nội dung Microsoft Word 2010 một cách đầy thuyết phục với số điểm tuyệt đối 1000/1000 điểm trong thời gian 12 phút 48 giây (thắng cách biệt về thời gian 6 phút 47 giây so với thí sinh đạt giải Nhì).

ĐH Ngân Hàng TP. HCM cùng người thân và bạn bè chào đón Phan Tiến Dũng (giữa) cùng 2 Đại sứ Hồ Trần Hiếu Trung và Bùi Hữu Hồng Hải ngày trở về

Tại VCK thế giới năm nay, Ban Tổ chức đã sử dụng một bài thi hoàn toàn khác so với các bài thi được sử dụng tại vòng loại của thí sinh, đó cũng chính là một trong những thách thức lớn mà các thí sinh phải vượt qua. Bên cạnh đó, khác với những cuộc thi Olympic thế giới khác, cuộc thi Vô địch Tin học Văn phòng Thế giới chỉ có duy nhất 1 Huy Chương Vàng, 1 Huy Chương Bạc, 1 Huy Chương Đồng và không có giải đồng hạng tại mỗi nội dung thi. Chính vì vậy, việc Việt Nam đạt thành tích tại cuộc thi năm nay không chỉ thể hiện tài năng của một cá nhân trong số những người giỏi nhất, mà còn là minh chứng rõ nhất cho trí tuệ của thế hệ trẻ Việt Nam.

Hình ảnh của các thí sinh đến từ 87 quốc gia tham dự VCK Thế giới MOSWC 2013

Hai lần giành vị trí Top 10 thí sinh xuất sắc nhất tại MOWC 2010 (Las Vegas, Mỹ) và MOWC 2011 (SanDiago, Mỹ); xuất sắc vượt qua 53 quốc gia với những cường quốc về công nghệ như Mỹ, Anh, Ấn Độ… tại năm thứ 3 với chiếc Huy Chương Vàng đầu tiên và duy nhất ở MOWC 2012 thuộc về thí sinh Trần Đình Vĩ. Năm thứ 4 tham dự Việt Nam đã xuất sắc ghi danh vào bảng vàng thế giới với thành tích đạt được của Đại sứ MOS Word - Phan Tiến Dũng cùng chiếc Huy Chương Đồng duy nhất tại nội dung Word 2010, Dũng đã một lần nữa khẳng định thành công của thế hệ trẻ Việt Nam không chỉ là may mắn mà hơn hết đó là nỗ lực của bản thân.

Với công thức “Thành công = đam mê + nỗ lực”, Dũng đã thực hiện được sứ mệnh đại diện cho tài năng trẻ của Việt Nam, đạt được mục tiêu “phục thù” và nắm bắt cơ hội năm cuối được tham dự cuộc thi. Thành công này là niềm tự hào lớn cho Việt Nam bởi một lần nữa tài năng Việt đã thể hiện mình và chứng tỏ được bản lĩnh trên đấu trường quốc tế.

Cuộc thi Vô địch Tin học Văn phòng Thế giới (MOSWC) 2014 sẽ tiếp tục được khởi tranh và mở ra những cơ hội tranh tài mới cho các thí sinh tham dự VCK thế giới tại Disneyland, Hoa Kỳ vào tháng 8 năm 2014.

Thông tin về cuộc thi MOSWC 2014 đã chính thức được IIG Việt Nam phát động trên cả nước và dự kiến Vòng sơ loại quốc gia MOSWC 2014 tại Việt Nam sẽ diễn ra vào tháng 12 năm nay. Hiện các trường Đại học, Cao đẳng, Trường nghề và các trường phổ thông đã bắt đầu chuẩn bị cho các công tác sơ tuyển lựa chọn đội tuyển của trường tham dự MOSWC 2014.

Chi tiết xem tại: www.mos.edu.vn  / www.facebook.com/mos.iigvietnam

 X.T

Ảnh: 

(ICTPress) - Đã trở thành truyền thống hàng năm: Samsung sẽ tung ra thế hệ smartphone Galaxy Note kế tiếp trước Hội nghị công nghệ IFA ở Berlin.

Công ty này đã gửi các giấy mời tới báo chí ngày hôm nay 5/8, hai ngày trước ngày đầu tiên của Hội nghị.

Giống như các công bố thiết bị trước đây, Samsung đang gọi sự kiện này là "Samsung Unpacked 2013". Sự kiện này sẽ được trực tuyến và Samsung sẽ tổ chức một cuộc họp báo cùng thời điểm ở Quảng trường Thời đại cho những người xem và trải nghiệm tại chỗ các thiết bị.

Samsung không chính thức thông tin về các thiết bị. Tuy nhiên, giấy mời và các đăng tải gồm có cụm từ "Note the Date" (chú ý ngày). Bên cạnh đó, tại hai sự kiện IFA trước đây, Samsung đã tung ra các thế hệ Galaxy Note thứ nhất và thứ 2, có các màn hình vô cùng lớn so với các điện thoại khác.

HY

Ảnh: 

(ICTPress) - Facebook cuối cùng đã tuyển dụng một giám đốc marketing (chief marketing officer - CMO).

Gary Briggs

Mạng xã hội này đã tuyển dụng Gary Briggs, một cựu CMO của Motorola Mobility để làm giám đốc CMO cho Facebook, theo AdAge. Sự thay đổi này diễn ra một năm sau khi Facebook phát hành cổ phiếu ra công chúng và hơn 9 năm sau ngày thành lập.

“Nói về câu chuyện của một thương hiệu quan trọng và còn rất trẻ trung là một cơ hội hấp dẫn và tôi mong đợi để bắt đầu”, Briggs cho AdAge biết.

Facebook chưa có bình luận nào về việc này.

Briggs có một lý lịch ấn tượng về quản lý marketing tại các công ty như như Pepsi, eBay, PayPal và gần đây nhất là Google. Sau khi Google mua lại Motorola Mobility với giá 12,5 tỷ USD, Google đã thực hiện một loạt các thay đổi đối với đội ngũ lãnh đạo, trong đó bổ nhiệm Briggs làm Giám đốc Tiếp thị.

Ở vị trí này, Briggs đã nỗ lực giới thiệu lại cho khách hàng thương hiệu Motorola và xem xét lại toàn bộ các quảng cáo của Motorola để gần gũi với Google. Tiếp đó, Briggs đóng vai trò là cố vấn thương hiệu cho Chủ tịch Motorola Mobility Dennis Woodside và gần đây là Giám đốc Tiếp thị Bill Morgan.

 HY

Ảnh: 

(ICTPress) - Huawei được vinh danh và ghi nhận về sự tận tâm và cam kết trong việc phát triển nhân viên như là một phần trong chiến lược phát triển doanh nghiệp bền vững.

Bà Lynn Zeng, Giám đốc Quan hệ Công chúng, Huawei Singapore, nhận Giải thưởng từ ông Joakim Strom, Giám đốc điều hành - Universum châu Á

Huawei vừa cho biết hơn 60.000 sinh viên châu Á đã bình chọn Huawei là một trong số 50 Nhà Tuyển dụng Lý tưởng Nhất năm 2013 (Top 50 Ideal Employers in 2013) và nhận được sự công nhận đặc biệt là Nhà Tuyển dụng Lý tưởng Nhất (Top One Ideal Employer) tại châu Á - Thái Bình Dương trong lĩnh vực viễn thông và mạng.

Giải thưởng Top 50 Nhà Tuyển dụng Lý tưởng châu Á (Asia Top 50 Ideal Employers) do Universum - một công ty chuyên về tuyển dụng và thương hiệu việc làm - tổ chức, với việc xếp hạng được xác định dựa trên các kết quả của cuộc điều tra sinh viên của Universum với hơn 62.697 sinh viên đại học chủ yếu là các chuyên ngành Kinh doanh và Kỹ sư/CNTT trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương, tại Singapore, Nhật Bản, Hong Kong, Australia, Trung Quốc và Ấn Độ, từ tháng 6/2012 đến tháng 5/2013.

Các kỹ sư chưa tốt nghiệp đã xếp Huawei đứng trong hàng ngũ các nhà tuyển dụng đáng mơ ước nhất trên thế giới, như Samsung, McKinsey & Company, và Hewlett-Packard.

Đây là lần thứ hai liên tiếp công ty nằm trong danh sách Top 50 Nhà Tuyển dụng lý tưởng tại Châu Á - Thái Bình Dương.

Huawei đã đạt được thành tựu về thương hiệu nhà tuyển dụng cho việc phát triển đôi bên cùng có lợi của cả nhân viên và công ty trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Ông David Wei, Chủ tịch Huawei Nam Thái Bình Dương cho biết “Về cơ bản, mục tiêu của Huawei là xây dựng một đội ngũ nhân lực toàn cầu mạnh mẽ, sáng tạo và đa dạng hoạt động hiệu quả cao, tập trung vào khách hàng và định hướng cho sự thành công của công ty”.

Huawei đã tạo ra một dấu ấn mạnh mẽ trong việc nuôi dưỡng và phát triển nhân tài toàn cầu không chỉ tại Thẩm Quyến, nơi đặt trụ sở chính, mà còn ở tại hơn 140 quốc gia nơi công ty đang hoạt động.

Để đạt được kết quả này, tất cả các nhân viên của Huawei đều được tiếp cận với các cơ hội sự nghiệp toàn cầu và tham gia các khóa đào tạo mà công ty cung cấp, nhằm chuẩn bị cho các nhân viên phát triển từ các vị trí mới ra trường đến các vị trí quản lý. Bên cạnh đó, chương trình quản lý nhân tài của Huawei với tên gọi ‘ Đại học Huawei’, các Trung tâm phát triển Năng lực Toàn cầu được định vị chiến lược, và khuyến khích từ các cộng đồng đa văn hóa tại Huawei, tất cả giúp tối ưu hóa năng lực của các nhân viên và sự tin cậy trong công việc.

Bên cạnh công việc, Huawei cũng cố gắng nâng cao chỉ số hạnh phúc của nhân viên và giúp họ đạt được sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc.

Để xây dựng thế hệ nhân tài mới trong ngành công nghiệp viễn thông, Huawei đã khởi xướng Chương trình các Hạt giống Viễn thông cho Tương lai (the Telecom Seeds for the Future program), một chương trình hợp tác với các trường đại học trên thế giới để truyền tải tri thức, thúc đẩy sự hiểu biết sâu rộng hơn, sự quan tâm nhiều hơn tới lĩnh vực viễn thông và khuyến khích tham gia vào cộng đồng kỹ thuật số. Chương trình này đã được triển khai tại châu Phi, châu Á và châu Âu thông qua việc cung cấp các chương trình học bổng, chương trình thực tập và các cơ hội học tập trực tiếp. Đào tạo thực hành được thực hiện thông qua sự trao đổi trực tiếp với nhân viên Huawei và thăm các phòng thí nghiệm của Huawei, nơi các học viên chương trình có thể trực tiếp chứng kiến sự phát triển của những công nghệ mới nhất.

Tại một số quốc gia, Huawei đã hợp tác với các trường đại học bản địa thúc đẩy sáng tạo bản địa hóa thông qua việc khuyến khích các sinh viên ICT phát triển các ứng dụng di động để phục vụ cuộc sống hàng ngày của mọi người trên khắp thế giới.

Bạn đọc có thể xem Danh sách Top 50 nhà tuyển dụng lý tưởng nhất có thể được tải về từ địa chỉ: http://universumglobal.com/ideal-employer-rankings/regional-results/apac-top-50/

X.T

Ảnh: 

(ICTPress) - Hãng nghiên cứu thị trường Navigant Research vừa vinh danh IBM là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp Thành phố Thông minh.

Theo báo cáo của Navigant Research, công ty nghiên cứu hàng đầu chuyên về thị trường công nghệ sạch có trụ sở tại Hoa Kỳ: “Cam kết của IBM đối với các thành phố thông minh đã trở thành một phần quan trọng trong chiến lược Hành tinh Thông minh hơn trên quy mô rộng hơn của tập đoàn. Sự đầu tư liên tục vào hoạt động nghiên cứu và phát triển (R&D), vào các sản phẩm và cam kết đối với các thành phố đã cho phép IBM duy trì vị trí dẫn đầu mặc dù số lượng đối thủ cạnh tranh nặng ký đang không ngừng gia tăng".

Báo cáo đánh giá các nhà cung cấp giải pháp thành phố thông minh hàng đầu của Navigant Research so sánh các nhà cung cấp giải pháp thành phố thông minh trên các tiêu chí thị phần, mức độ tích hợp của sản phẩm, các tài nguyên marketing và tài chính để hỗ trợ các dự án thành phố thông minh có quy mô lớn trên phạm vi toàn cầu.

Biểu đồ nghiên cứu, đánh giá của Công ty nghiên cứu Navigant Research

Từ khi triển khai chiến lược Hành tinh Thông minh hơn vào năm 2008, IBM đã hợp tác với hàng ngàn thành phố trên toàn cầu để giúp họ đổi mới các hệ thống và cung cấp dịch vụ tốt hơn cho người dân.

Chẳng hạn như, các ngành giao thông tại Singapore, Brisbane (Australia) và Stockholm (Thụy Điển) đang sử dụng những hệ thống thông minh của IBM để giảm bớt tắc nghẽn giao thông và ô nhiễm. Các cơ quan về an toàn xã hội tại những thành phố lớn như New York (Mỹ) không chỉ chống lại tội phạm và phản ứng trước các tình huống khẩn cấp mà còn triển khai các biện pháp phòng ngừa. Các nhà quản lý đô thị tại Albuquerque (Mỹ), đã đạt được mức độ cải thiện hiệu suất tới 2.000% trong việc chia sẻ thông tin giữa các cơ quan, giúp cho công dân luôn được cập nhật thông tin và cung cấp các dịch vụ đô thị quan trọng, từ phát triển nhà riêng và thương mại cho tới cấp nước và an toàn xã hội. Thành phố Paris, Pháp đang triển khai một giải pháp quản lý, chăm sóc bệnh nhân tích hợp của IBM tại một bệnh viện lớn để hỗ trợ truyền thông thông suốt giữa các ứng dụng nghiệp vụ, cho phép họ theo dõi mọi giai đoạn của một bệnh nhân đang lưu trú tại bệnh viện.

Tại Việt Nam, IBM đã và đang làm việc với chính quyền các thành phố lớn như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng để hỗ trợ triển khai tầm nhìn Thành phố Thông minh hơn.

Báo cáo mới được công bố về các nhà cung cấp giải pháp thành phố thông minh đánh giá các công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực hỗ trợ các dự án thành phố thông minh hơn, bao gồm các giải pháp năng lượng, nước, giao thông, quản lý xây dựng và các dịch vụ của chính phủ. Báo cáo còn so sánh một cách chi tiết các công ty có khả năng cung cấp những bộ giải pháp toàn diện cho các hoạt động, các công nghệ và giải pháp dành cho các thành phố.

Hội thảo về Thành phố thông minh được IBM tổ chức tại Hà Nội

 “IBM vẫn tiếp tục là công ty dẫn đầu trong thị trường các giải pháp Thành phố Thông minh hơn, hỗ trợ các thành phố ở mọi quy mô đổi mới,” bà Trần Mai Hương, Giám đốc Khối doanh nghiệp Ngân hàng và Chính phủ, IBM Việt Nam phát biểu. "Các chương trình hợp tác của chúng tôi trên toàn thế giới và tại Việt Nam bao gồm từ các dự án chiến lược lớn và phức tạp cho đến các sáng kiến ​​có mức độ tập trung cao, sử dụng các giải pháp đã được kiểm chứng để mang lại những lợi ích đầu tư cụ thể.”

Tiến trình đô thị hóa, đổi mới mạnh mẽ và trí tuệ mới đang làm thay đổi cách nhìn về các thành phố và thách thức các nhà lãnh đạo thế hệ tiếp theo trong việc nắm bắt những cơ hội mới trong các lĩnh vực an toàn công cộng, y tế, giao thông, nước và năng lượng.

Navigant Research ước tính quy mô thị trường toàn cầu cho công nghệ thành phố thông minh sẽ tăng từ 6,1 tỷ đô la Mỹ hàng năm vào năm 2012 lên hơn 20 tỷ USD vào năm 2020, với tốc độ tăng trưởng gộp hàng năm là 16,2%. Điều này tương ứng với một quy mô đầu tư tích lũy ở mức hơn 117 tỷ USD vào các công nghệ thành phố thông minh trong khoảng thời gian từ năm 2012 đến năm 2020.

 Mạnh Vỹ

Ảnh: 

(ICTPress) - Hội Tin học Việt Nam vừa chính thức tổ chức lễ ra mắt Viện Tin học Nhân dân, nhằm thu hút, tập hợp các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực CNTT-TT, góp phần đẩy mạnh sự nghiệp phát triển CNTT-TT nước nhà.

Cơ cấu tổ chức Viện sẽ gồm Hội nghị các nhà đầu tư, Hội đồng Viện, Ban kiểm soát, Hội đồng khoa học và đào tạo, Ban lãnh đạo Viện, Văn phòng và các Trung tâm. Trong đó, Hội đồng viên có ông Bùi Mạnh Hải - Chủ tịch Viện, các Ủy viên Đỗ Cao Bảo, Nguyễn Trung Chính, Nguyễn Long, Hoàng Quốc Lập, Nguyễn Đình Thắng, Lê Trường Tùng. Ngoài ra, Viện còn có Ban kiểm soát và lãnh đạo Viện gồm có Viện trưởng Hoàng Quốc Lập và Phó Viện trưởng Nguyễn Long. 

Đại diện Ban lãnh đạo Viện tin học nhân dân

Theo ông Hoàng Quốc Lập, Viện ra đời có chức năng tư vấn thẩm định, phản biện xã hội các nhiệm vụ, chương trình dự án và tham gia xây dựng cơ chế chính sách liên quan đến CNTT-TT, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực CNTT-TT. Ngoài ra, Viện còn đào tạo, phổ cập các kiến thức về CNTT-TT cho toàn xã hội; đồng thời đẩy mạnh hợp tác trong nước và quốc tế, cung cấp dịch vụ về CNTT-TT. 

Theo kế hoạch, Viện sẽ hợp tác với các cơ quan liên quan (Trung tâm, Cục, Vụ, Sở, các Bộ, ngành, các Hội Tin học tỉnh thành) xúc tiến mạnh các hoạt động tư vấn, giám sát, thẩm tra, phản biện xã hội các nhiệm vụ, chương trình, dự án CNTT nằm trong kế hoạch của các bộ ngành, một số địa phương và các tổ chức doanh nghiệp; Hợp tác với các tổ chức trong và nước ngoài, triển khai các nghiên cứu, đóng góp xây dựng cơ chế chính sách về CNTT-TT, chuyển giao công nghệ, đào tạo kỹ năng chuyển giao công nghệ, đào tạo kỹ năng chuyên sâu.

Với ưu thế của tổ chức xã hội - nghề nghiệp về CNTT-TT, Viện Tin học Nhân dân (thuộc Hội Tin học Việt Nam) sẽ hướng tới các mục tiêu thu hút, tập hợp các tổ chức, cá nhân trong nước và ngoài nước hoạt động trong lĩnh vực CNTT-TT tham gia các hoạt động của Viện.

Ông Hoàng Quốc Lập, Viện trưởng Viện tin học Nhân dân (ICT4P) cho biết, với đội ngũ chuyên gia đông đảo, có kinh nghiệm lâu năm trong nghề, từ năm 2013-2015, ICT4P sẽ liên kết, hợp tác phát triển các ứng dụng CNTT. Bên cạnh đó, Viện cũng thực hiện các hoạt động xúc tiến đầu tư, hợp tác xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu; nghiên cứu xây dựng chương trình đổi mới phổ cập sau năm 2014, 2015. Đặc biệt, Viện cũng hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài nước như Microsoft, IBM, Oracle, Cisco, Intel, HP, Facebook, FPT, CMC, VNPT, VTC… nghiên cứu, tổ chức các dịch vụ chuyển giao công nghệ, đào tạo kỹ năng chuyên sâu cho các dự án ứng dụng CNTT-TT của các cơ quan Nhà nước, ngân hàng và doanh nghiệp…

Ông Lê Trường Tùng, Ủy viên của Hội đồng Viện Tin học nhân dân cho biết: Viện sẽ hình thành mạng lưới trung tâm đào tạo Tin học được ủy quyền thay vì tổ chức xây dựng trung tâm đào tạo. Viện sẽ xây dựng các chuẩn về cơ sở vật chất, trình độ cán bộ,… sau đó sẽ thẩm định, cấp chứng nhận về chất lượng cho các trung tâm đào tạo Tin học được ủy quyền (đáp ứng các tiêu chuẩn) và kiểm soát hoạt động của các trung tâm. Dự tính đến năm 2020, Viện Tin học nhân dân sẽ có mạng lưới 500 trung tâm đào tạo Tin học được ủy quyền, đào tạo và cấp chứng chỉ, chứng nhận cho 1 triệu người.

Với cơ cấu tổ chức và hoạt động theo mô hình mở, sẵn sàng kết nạp, liên kết các tổ chức, Hội Tin học Việt Nam hy vọng Viên Tin học Nhân dân sẽ trở thành một tổ chức KH-CN ngoài công lập có uy tín, thu hút hiệu quả sự tham gia của các chuyên gia có kinh nghiệm từ các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức nghiên cứu, trường đại học… trong nước và quốc tế, giải quyết nhiều vấn đề liên quan đến thúc đẩy phát triển và ứng dụng CNTT-TT, góp phần đưa Việt Nam sớm trở thành nước mạnh bằng CNTT-TT. 

Minh Thiện

Ảnh: 

(ICTPress) - Tại Munich, Đức, Hội đồng Quản trị của Tập đoàn Siemens Đức vừa chính thức chấp nhận đơn từ chức của ông Peter Loescher, nguyên Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc của tập đoàn từ năm 2007, đồng thời bổ nhiệm ông Joe Kaeser, nguyên Giám đốc Tài chính của tập đoàn từ năm 2006 vào vị trí này.

Ông Joe Kaeser, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc mới của Tập đoàn Siemens

Ông Kaeser năm nay 56 tuổi và chính thức trở thành nhà lãnh đạo cao nhất tập đoàn từ 1/8/2013. Ông Loescher sẽ tiếp tục ở lại tập đoàn để hoàn tất các công việc cần thiết cho đến hết ngày 30/9/2013.

Thông tin chính thức từ Siemens cho biết, kết quả kinh doanh quý 3 của năm tài khóa 2013 của Tập đoàn này lợi tức tăng 1,1 tỉ Euro . Lượng đơn hàng quý 3 tăng 19%; Trị giá lượng đơn hàng chưa thực hiện đạt ngưỡng mới 102 tỉ Euro; Doanh thu giảm 2%. Trong quý 3, tổng lợi nhuận các Ban đạt mức 1,3 tỉ Euro - giảm 31% so với mức của năm ngoái là 1,8 tỉ Euro. Sự suy giảm này chủ yếu là do các chi phí lên tới 436 triệu Euro liên quan tới Chương tŕnh Siemens 2014, trong đó 180 triệu Euro cho Ban Cơ sở Hạ tầng và Thành phố, 140 triệu Euro cho Ban Công nghiệp, 102 triệu Euro cho Ban Năng lượng và 14 triệu Euro cho Ban Y tế.

Trong quý 3 của năm tài khóa 2013 - kết thúc vào ngày 30/6/2013, lượng đơn hàng mới tăng 19% so với với cùng kỳ năm ngoái và đạt mức 21,1 tỉ euro chủ yếu nhờ việc giành được một hợp đồng quan trọng trong lĩnh vực đường sắt của công ty ở Anh Quốc thuộc Ban Cơ sở Hạ tầng và Thành phố. Doanh thu giảm 2% xuống mức 19,2 tỉ euro. Sự gia tăng về doanh thu của Ban Cơ sở Hạ tầng và Thành phố và Ban Y tế không bù đắp được cho sự suy giảm của Ban Năng lượng và Ban Công nghiệp. Tỉ lệ đơn hàng/doanh thu trong quư 3 này đạt mức 1,1. Tổng trị giá lượng đơn hàng chưa thực hiện của các Ban lên tới 102 tỉ euro vào cuối quý.

Với việc công bố bán lại cổ phần Nokia Siemens Networks (NSN) cho Nokia và thành công trong việc tách công ty con OSRAM, Siemens hiện đang tăng cường sự tập trung vào các hoạt động kinh doanh chủ chốt. Vào đầu tháng 7 vừa qua, Nokia và Siemens đă thống nhất rằng Nokia sẽ mua lại 50% cổ phần của Siemens trong liên doanh Nokie Siemens Networks. Giao dịch này có thể sẽ kết thúc vào quý 3 của năm nay. Việc phát hành cổ phiếu lần đầu của Osram Licht AG đã được thực hiện gần đây.

Mạnh Vỹ

Ảnh: 

Hội đồng Quản trị Tập đoàn FPT (FPT) đã thông qua nghị quyết bổ nhiệm ông Bùi Quang Ngọc, Tiến sĩ về cơ sở dữ liệu, làm Tổng Giám đốc FPT, thay thế ông Trương Gia Bình. Ông Ngọc là một trong các thành viên sáng lập và hiện là Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị FPT.

Ông Bùi Quang Ngọc, tân Tổng GĐ Tập đoàn FPT

Ông Trương Gia Bình, Chủ tịch HĐQT FPT cho biết “Việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới  là nhằm tách bạch chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc theo chuẩn mực quản trị hiện đại, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty. Hội đồng quản trị đã quyết định lựa chọn một người am hiểu sâu sắc FPT, có năng lực quản trị và tổ chức triển khai như ông Bùi Quang Ngọc đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc Tập đoàn”.

Tổng Giám đốc FPT, ông Bùi Quang Ngọc cho biết: “Sự hiểu biết về FPT, kinh nghiệm quản trị và điều hành FPT trong 15 năm làm Phó Tổng Giám đốc đem lại thuận lợi cho tôi khi đảm nhiệm vai trò Tổng giám đốc. Những hiểu biết sâu sắc về nhau; sự chia sẻ về tầm nhìn, chiến lược và khát vọng của tôi và Chủ tịch Trương Gia Bình sẽ giúp chúng tôi tối ưu hoá việc điều hành FPT”.

Là một thành viên sáng lập FPT, ông Bùi Quang Ngọc là lãnh đạo đầu tiên của bộ phận Tin học ứng dụng của FPT, tiền thân của các công ty thành viên quan trọng như FPT IS, FPT Software, FPT Telecom, FPT Trading. Ông được coi là một nhà quản trị xuất sắc của FPT, luôn tiên phong trong việc hiện đại hóa hệ thống quản trị FPT và có nhiều kinh nghiệm quản trị các dự án lớn, phức tạp, cần huy động nhiều nguồn lực khác nhau của Tập đoàn. Trong 25 năm qua, ông Ngọc đã từng nắm giữ nhiều vị trí quan trọng trong Tập đoàn như Phó Chủ tịch HĐQT (2002 – nay), Phó Tổng Giám đốc FPT phụ trách khối CNTT và giám đốc các mảng nghiệp vụ trọng yếu như Giám đốc Chất lượng, (CQO), Giám đốc Thông tin (CIO), Giám đốc điều hành (COO) (1995-2009).

L.A

VietnamNet

Ảnh: