Kỳ tích VNPT trong đợt thi đua 120 ngày đêm

(ICTPress) - Đó là đánh giá của Tổng giám đốc VNPT Trần Mạnh Hùng tại Hội nghị Triển khai công tác năm 2014, Tổng kết phong trào sáng tạo VNPT và đợt thi đua 120 ngày đêm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2013 của Công đoàn Bưu điện Việt Nam (CĐBĐ VN).

Cụ thể những con số trong đợt thi đua 120 ngày đêm do CĐBĐ VN phát động, Tổng giám đốc Trần Mạnh Hùng cho biết:

Phát triển thuê bao dịch vụ Vinaphone trả sau bình quân 8 tháng đầu năm là 504 thuê bao trả sau, trong 120 ngày đêm là 14.194.000 thuê bao/tháng, tăng gần 100.000 thuê bao/tháng. Đối với thuê bao Vinaphone trả trước số thuê bao phát triển bình quân 8 tháng đầu năm là âm 814.000 thuê bao/tháng, trong chương trình 120 ngày đêm phát triển 68.000 thuê bao/tháng, tăng 900.000 thuê bao/tháng. Một số đơn vị có thành tích trong việc phát triển thuê bao di động Vinaphone nổi bật là Hà Nội, Hà Tĩnh, Nghệ An, Hà Nam, Vĩnh Phúc, Kiên Giang, Bạc Liêu, Tiền  Giang.

Đối với thuê bao băng rộng cố định Fiber VNN, phát triển thuê bao 8 tháng đầu năm bình quân là 2571 thuê bao/tháng, số thuê bao của chương trình 120 ngày đêm là 5342 thuê bao/tháng, tăng gần 2 lần so với 8 tháng đầu năm.

Đối với thuê bao MegaVNN, 8 tháng đầu năm là 17.289 thuê bao/tháng, chương trình 120 ngày đêm là 34.810 thuê bao/tháng, gấp 2 lần so với 8 tháng đầu năm. Có một số đơn vị đặc biệt Hà Nội, TP. HCM tăng gấp 3 lần, đặc biệt các đơn vị nhỏ như Hưng Yên tăng 10 lần. Một số đơn vị tăng trưởng 2,3, 2,5 lần như Hà Nội, Hà Tĩnh và Hưng Yên tăng 10 lần.

Tại sao 120 ngày đêm lại có kỳ tích? Tổng giám đốc  Trần Mạnh Hùng cho biết: Thứ nhất là các đơn vị Top 10 trong đợt thi đua đều tạo được cơ chế, động lực cho người bán hàng, trả lương, phân phối thu nhập theo cơ chế làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, đơn vị nào trả lương phân phối thu nhập bình quân chủ nghĩa và mới khoán đến trung tâm, chưa đến người lao động thì không đạt đến mức độ cao. Khi có động lực rồi thì phong trào mới có tác dụng tối đa, cộng hưởng mới phát sinh kỳ tích như kỳ tích của TP. HCM, Hà Nội. Đây là một bài học kinh nghiệm.

Thứ hai, theo Tổng giám đốc Trần Mạnh Hùng tổng kết quan trọng trước khi chiến dịch được phát động, các cơ chế của Tập đoàn được tháo gỡ để các đơn vị yên tâm phát triển. Vừa rồi các cơ chế đầu tư, kế hoạch được tháo gỡ sắp tới là các cơ chế phát triển nguồn nhân lực có tính bền vững.

Chương trình thi đua 120 ngày đêm có nhiều bài học, tạo tiền đề rất tốt cho VNPT năm 2014. Với tốc độ phát triển, phong trào thi đua các đơn vị tăng trưởng âm đề nghị xem lại mình nhất là tư tưởng muốn như xưa, không muốn thay đổi cả về mô hình, tổ chức, ảnh hưởng đến tái cơ cấu Tập đoàn. CĐBĐ VN cũng phải tham gia và có tiếng nói. Tất cả mọi cơ chế sẽ được phân cấp mạnh, và Giám đốc Viễn thông tỉnh, thành chịu trách nhiệm để đảm bảo chỉ tiêu lợi nhuận, năng suất lao động.

Phó Chủ tịch CĐBĐ VN Triệu Tiến Thắng cho biết đợt thi đua 120 ngày đêm phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013 do Tập đoàn và CĐBĐ VN phát động đã trở thành phong trào thi đua sôi nổi rộng khắp. Ngay sau lễ phát động, 100% đơn vị đăng ký tham gia đợt thi đua này, trong đó có hơn 90% đơn vị đăng ký vượt kế hoạch được giao về doanh thu và chênh lệch thu chi. Đội ngũ lao động các đơn vị đã có nhiều cố gắng, thể hiện quyết tâm cao, nhiệt tình tham gia phong trào.

“Kết quả các phong trào thi đua trong cán bộ lao động đã góp phần hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn năm 2013 với các chỉ tiêu chính như: Năng suất lao động đạt 1.536, tăng 6,5% so với 2012; doanh thu 119.825 tỷ đồng, đạt 107% so với kế hoạch, tăng 3,1% so với năm 2012; lợi nhuận 9.281 tỷ đồng, đạt 100,7% so với kế hoạch; nộp ngân sách nhà nước đạt 7.894 tỷ đồng, đạt 107,89% so với kế hoạch. Nhiều đơn vị có sự tăng trưởng cao. Tính đến hết năm 2013 chỉ còn 16 đơn vị có chênh lệch thu chi âm so với 30 đơn vị chênh lệch thu chi âm từ đầu năm 2013”, ông Triệu Tiến Thắng cho biết thêm.

Phát biểu với Hội nghị, Thứ trưởng Trần Đức Lai nhấn mạnh ba nội dung rất mạnh của CĐBĐ VN đã làm được là: Làm tốt công tác chính trị tư tưởng. Năm 2013 rất nhiều biến động cạnh tranh khốc liệt, tổ chức cũng có những thay đổi nhưng CĐBĐ VN đã tạo sự đoàn kết rất cao thể hiện qua kết quả sản xuất kinh doanh; Thực hiện tốt quy chế dân chủ. Có chính sách, chế độ chuyên biệt chăm sóc cho người lao động, tạo điều kiện phát huy nội lực của cán bộ trong bối cảnh kinh tế khó khăn nhưng chúng ta vẫn bàn bạc, quyền lợi của người lao động vẫn đảm bảo và nhích hơn và Rất tích cực tham gia các công tác an sinh xã hội. Bằng phương thức công nghệ đã tham gia tích cực vào chương trình Tấm lưới nghĩa tình, Chiến dịch kết nối biển Đông... 

“Rõ ràng VNPT không chỉ vì VNPT mà còn vì đồng báo cả nước trong lúc khó khăn". Thứ trưởng  Trần Đức Lai khẳng định.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua cho CĐBĐ VN.

Tổng giám đốc Trần Mạnh Hùng và Chủ tịch CĐBĐ VN Bùi Văn Hoan trao các giải sáng tạo cho 15 công đoàn đơn vị. Ảnh: Ngọc Ninh

Nhân dịp tổng kết phong trào thi đua, CĐBĐ VN đã tặng bằng khen cho 15 tập thể đã có những sáng tạo và thi đua xuất sắc. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã tặng cờ thi đua cho CĐBĐ VN và 26 công đoàn đơn vị của VNPT.

HM