Khảo sát trực tuyến lương doanh nghiệp 2015 tại VN ở 16 ngành

(ICTPress) - Với mục tiêu đáp ứng nhu cầu lớn về thúc đẩy hiệu quả làm việc, tăng năng suất lao động, thu hút, khuyến khích nhân tài của cộng đồng doanh nghiệp (DN) Việt Nam, Macconsult, Công ty tư vấn đầu tư và quản lý DN, hôm nay 13/5 đã chính thức thông báo Chương trình Khảo sát lương Việt Nam.

Đối tượng khảo sát là các DN hoạt động trên địa bàn cả nước, tại 4 vùng kinh tế: Bắc Bộ, Trung Bộ, Nam Bộ, Đồng bằng sông Cửu Long, với 16 ngành kinh tế chính yếu (Nông nghiệp - Lâm nghiệp - Thủy sản; Khai khoáng - sản xuất nhựa - hóa chất; Thực phẩm, đồ uống và thuốc lá; Dệt may - Da giầy; Cơ khí - Ôtô - Xe máy; Điện tử - Thiết bị Điện; Xây dựng - Bất động sản; Bán buôn - Bán lẻ; Vận tải - Kho bãi; Khách sạn - Nhà hàng; Công nghệ thông tin - Viễn thông; Truyền thông - Quảng cáo; Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Chứng khoán; Dịch vụ tư vấn - Hỗ trợ kinh doanh; Giáo dục và Đào tạo; Dược phẩm - Y tế).

Chương trình khảo sát lương 2015 được thực hiện từ tháng 4/2015 đến tháng 7/2015, bao gồm các giai đoạn: Thu thập dữ liệu (tháng 4 - trung tuần tháng 6/2015); Phân tích, xử lý dữ liệu (Tháng 6/2015); Công bố kết quả khảo sát (Tháng 7/2015).

Ra mắt chương trình khảo sát lương Việt Nam 2015 ngày 13/5 tại Hà Nội

Ông Lê Anh Cường, Chủ tịch Công ty Macconsult, chủ nhiệm chương trình cho biết hầu hết các DN Việt Nam chưa được tiếp cận với thông tin khảo sát tiền lương ở chính thị trường Việt Nam do chi phí đắt đỏ, thậm chí có những báo cáo tới hàng ngàn USD và do thói quen áp dụng khảo sát cho dù khảo sát tiền lương, sử dụng thông tin khảo sát về cung cầu thị trường lao động là một thông lệ quản trị tốt trên toàn thế giới.

Nhiều DN Việt Nam hiện tại «đói», lúng túng cập nhật thông tin thị trường nên việc xây dựng chiến lược kinh doanh, nhân sự, kỹ thuật xây dựng quy chế, thang bảng lương gặp rất nhiều khó khăn và thậm chí thực hiện công việc không chính xác. Chương trình mong muốn xem xét mặt bằng tiền lương thị trường từ đó DN có thể xây dựng bảng lương có tính chất thị trường để thu hút, giữ người lao động. Ngoài ra, bên tuyển dụng và người đi tìm việc làm có thể minh bạch thông tin thì dễ dàng gặp nhau mà không gặp phải hiện tượng trả lương quá cao, quá thấp và giảm hiện tượng nhảy việc. Xu hướng hội nhập và lao động sẽ dịch chuyển đã rõ ràng nên DN phải xây dựng chiến lược kinh doanh, tuyển dụng bài bản, ông Cường cho biết thêm.

Những khác biệt của chương trình

Được biết chương trình khảo sát tiền lương do Macconsult tiến hành có 6 điểm khác biệt: Khảo sát được tiến hành thường xuyên, liên tục thay cho tiến hành 1 năm/lần; Đi sâu vào từng nhóm nghề, chức danh trên toàn quốc; Cung cấp thông tin qua Internet, qua website với chi phí từ miễn phí đến có phí để sinh viên, người đi làm, tuyển dụng đều có thể tiếp cận thông tin; Từng bước chuẩn hóa tiêu chuẩn chức danh trong mọi ngành nghề xã hội, DN Việt Nam để tham khảo và áp dụng bài bản vào trong DN của mình; Đưa ra báo cáo để khuyến nghị cho DN Việt Nam thông lệ quản trị tốt như đưa ra được các mức lương, xu hướng cho từng chức danh, nghề nghiệp trên từng địa bàn có cơ sở xây dựng thông lệ, thang bảng lương tốt, mang tính thị trường; Các em sinh viên qua công cụ này có thể tiếp cận các thông lệ tốt để hình dung tiêu chuẩn công việc, mức lương thị trường, cách thức xây dựng để bổ sung thực tế.

Bảo mật là ưu tiên số 1

Trước băn khoăn về việc nhiều DN e ngại về cung cấp thông tin bảng lương, ông Lê Anh Cường cho biết chương trình khảo sát này sẽ kèm theo bảng thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin khách hàng. Đây là tài liệu không tách rời trong thư mời đối với DN, thậm chí có thể có hợp đồng bảo mật thông tin.

Trong bất kỳ trường hợp nào không tiết lộ bất kỳ thông tin cụ thể nào đến với bên thứ 3 trục lợi thương mại và ảnh hưởng đến DN. Chính sách bảo mật thông tin của DN cũng chính là chính sách của Macconsult, ông Cường khẳng định.

Cách thức tham gia chương trình

Chương trình khảo sát lương mong muốn được các DN, các Hiệp hội ngành nghề, các chuyên gia, cơ quan truyền thông trong việc truyền thông, chia sẻ thông tin và mang đến những giá trị thiết thực cho cộng đồng DN Việt Nam, theo các bước:

Bước 1: DN tìm hiểu về chương trình tại cổng thông tin:http://macconsult.vn/khaosatluong/ hoặc liên hệ với nhóm dự án tại địa chỉ email: ksl@macconsult.com.vn  hoặc số điện thoại: (84) 4 62689888; (84) 4 62662235.

Bước 2: DN thực hiện điền phiếu khảo sát. Phiếu khảo sát có thể tải về (download) tại Website : http://macconsult.vn/khaosatluong/hoặc liên hệ với nhóm dự án tại địa chỉ email: ksl@macconsult.com.vn  hoặc số điện thoại: (84)4 62689888/ (84) 4 62662235/ (84) 4 62662508 / (84) 4 62661138. Macconsult sẽ gửi phiếu tới DN và hướng dẫn chi tiết DN thực hiện điền phiếu khảo sát.

Bước 3: Phiếu khảo sát có thể gửi về địa chỉ email: ksl@macconsult.com.vn hoặc gửi bản giấy tới địa chỉ: Nhóm Khảo Sát Lương, Công ty Tư vấn Macconsult, Phòng 1710, Tầng 17, Tòa nhà 71 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.

Các báo cáo khảo sát chi tiết dự kiến công bố vào tháng 7/2015, sẽ đưa ra các thông tin toàn diện, có hệ thống về các khía cạnh của lĩnh vực tiền lương, đãi ngộ nhân sự mà các nhà quản lý DN, quản trị nhân sự quan tâm như: chế độ lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh, cơ cấu lương theo ngành, nghề, địa bàn, mức lương, thưởng, phụ cấp cho từng chức danh trên thị trường. Đồng thời chương trình cũng thực hiện các hoạt động tư vấn hướng dẫn xây dựng thang bảng lương và các kỹ thuật quản trị nhân sự đến cộng đồng DN thông qua website và lớp đào tạo.

Kết quả của chương trình sẽ là một trong những công cụ hữu ích giúp các nhà đầu tư, nhà quản trị DN có phân tích, đánh giá nhằm đưa ra những giải pháp quản lý phù hợp, thúc đẩy hiệu quả làm việc, tăng năng suất lao động, thu hút, khuyến khích nhân tài. Đồng thời, từng bước thực hiện cải tiến và hoàn thiện hệ thống quản lý nói chung và  quản trị nhân sự nói riêng hội nhập theo thông lệ quốc tế.

Nhóm thực hiện chương trình cho biết tháng 7/2015, đồng thời với thông báo kết quả khảo sát, nhóm cũng khai trương website jobcloud.com.vn cùng với kết quả tiền lương, ngoài cung cấp tiền lương còn cung cấp thông tin liên quan như tiêu chuẩn chức danh - mô tả công việc theo thông lệ quốc tế, tiêu chuẩn đánh giá chức danh công việc và thông tin tuyển dụng.

Minh Anh